À propos de l'entreprise :
L'entreprise « LE MERCATO DE L'EMPLOI » est une industrie laitière spécialisée dans le développement, la formulation, le conditionnement aseptique de produits liquides à base de lait et produits dérivés ainsi que dans la transformation de la matière grasse industrielle.
Poste : Responsable HSE
Présentation du poste
En tant que Responsable HSE, vous serez chargé(e) de défendre les valeurs sécurité et environnement au sein de notre entreprise dynamique et innovante.
Cette opportunité vous permettra d'apporter votre expertise pour renforcer nos processus HSE et contribuer à l'atteinte de nos objectifs en matière de prévention et de conformité réglementaire.
Mission du poste
* Définition, mise en œuvre et suivi de la politique HSE
* Évaluation et maîtrise des risques professionnels
* Analyse des procédures de prévention et accompagnement des managers sur le terrain
* Gestion de l'hygiène alimentaire et des bonnes pratiques de fabrication
* Gestion des enjeux environnementaux (gestion des déchets, utilisation des ressources, conformité aux normes écologiques)
* Relations avec les autorités et respect des obligations réglementaires
* Réalisation d'audits internes et externes, analyse des risques et proposition d'actions correctives
* Animation de formations HSE auprès des équipes et fédération des collaborateurs autour des enjeux HSE
* Veille sur les évolutions législatives et réglementaires
Compétences requises
Vous devez posséder une formation Bac +5 en HSE, QHSE ou équivalent, ainsi qu'une expérience solide de 3 ans minimum dans un poste similaire et dans un contexte industriel.
La connaissance du terrain est essentielle pour assurer une gestion efficace des enjeux HSE au quotidien. La maîtrise des normes HSE et de la réglementation en vigueur est primordiale pour ce poste.
Vous devez être capable d'analyser les risques, d'élaborer des plans d'action adaptés et de garantir la mise en conformité de l'ensemble des opérations.
Une excellente conscience des enjeux de sécurité et d'environnement est essentielle pour promouvoir une culture de prévention au sein des équipes.
Bénéfices
La rémunération proposée s'articule autour d'un salaire annuel de base à négocier sur 13 mois, assorti de primes attractives.
L'organisation offre également 10 jours de RTT par an et des tickets restaurant contribuant ainsi à l'amélioration des conditions de travail et au bien-être des collaborateurs.
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