Atr - training center compliance monitoring & safety manager h/f

Our leadership profile:

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile:

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Training Center Compliance Monitoring & Safety Manager pour rejoindre notre Direction Qualité au sein de l'équipe de Thomas : une équipe de 5 collaborateurs !

Votre mission

1. Responsable de Surveillance de la Conformité de l’agrément ATR «Approved Training Organisation» en accord avec les exigences réglementaires EASA AIR CREW (Part ORA), EASA CS-FSTD, FAA Part142, DGAC/DSAC:
* Gère les changements significatifs et les évolutions mineures (domaine d’activité, personnel, installations, moyens…)
* Gère les qualifications du personnel (formations et compétences)
* Maintient la documentation Qualité à jour selon les évolutions organisationnelles et réglementaires
* Définit le plan de surveillance annuel, réalise les audits et traite les écarts
* Est l’interface directe avec les autorités compétentes (EASA, FAA, JCAB, CASA…) et les clients (audits and visites)
1. Responsable de Surveillance de la Conformité de l’agrément ATR “Approved Maintenance Training Organisation» en accord avec les exigences réglementaires EASA CONTINUING AIRWORTHINESS (Part 147 & 66), DGAC/DSAC, OSAC:
* Gère les changements significatifs et les évolutions mineures (domaine d’activité, personnel, installations, moyens…)
* Gère les qualifications du personnel (formations et compétences)
* Maintient la documentation Qualité à jour selon les évolutions organisationnelles et réglementaires
* Définit le plan de surveillance annuel, réalise les audits et traite les écarts
* Est l’interface directe avec les autorités compétentes (OSAC…) et les clients (audits and visites)
2. Responsable de la Sécurité (SGS) pour ATR Training Centre (ATC)
* Définit et met à jour régulièrement la politique Sécurité, les objectifs et les indicateurs avec le Dirigeant Responsable
* Encourage la sécurité auprès du personnel ATC et assure une communication régulière
* Maintient à jour le registre de risques, traite les rapports sécurité internes et externes
3. Coordinateur des Training Centres ATR de Miami et de Singapour
* Harmonise les procédures et les méthodes de travail avec les responsables Qualité locaux
* Est le réfèrent sur les sujets réglementaires (Part 142) and supporte le développement des activités
4. Coordinateur du processus interne ATR “Former et fournir un support opérationnel» en accord avec la certification EN9100 :
* Réalise les revues de processus avec les acteurs internes chaque trimestre
* S’assure du traitement des non-conformités émises lors des audits internes et externes.

A propos de vous

* Formation en lien avec l’aéronautique et notamment le domaine de la formation (pilotes et mécaniciens)
* 10 ans d’expérience dans la gestion d’agrément EASA
* Bonnes connaissances des exigences réglementaires liées à l’ATO, FSTD, PART147 et le SMS
* Bonnes connaissances de la certification EN9100
* Compétences attendues : rigueur, communication, adaptatif
* Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
* ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

* Vous serez contacté(e) par Thomas
* Évaluation innovante et numérique
* Pour apprendre à vous connaître: entretien avec Thomas et ensuite avec notre Talent Acquisition partner

Ce que nous vous offrons

* Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)
* Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)
* Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)
* Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
* Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
* CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)
* Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

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