ID Logistics est un groupe international de logistique contractuelle qui gère plus de 400 sites implantés dans 18 pays représentant près de 8 millions de m² opérés en Europe, Amérique, Asie et Afrique.
Disposant d'un portefeuille client équilibré entre distribution, industrie, santé et e-commerce, ID Logistics se caractérise par des offres impliquant un haut niveau de technologie.
Développant, à travers de multiples projets originaux une approche sociale et environnementale depuis sa création en 2001, le Groupe s'est aujourd'hui engagé résolument dans une politique RSE ambitieuse. Nous proposons des prestations de logistique et de transport qui jouent un rôle crucial dans la performance de nos clients.
La logistique est un secteur d'activité essentiel, dynamique et porteur d'avenir qui se modernise via la digitalisation et la robotisation grandissantes de ses processus.
L'excellence opérationnelle est une des valeurs fondatrices d'ID Logistics et chaque collaborateur y contribue : toutes vos idées, nous les écouterons et toutes vos expériences passées nous enrichiront.
« Avoir le bon produit, au bon endroit, au bon moment ». Chaque jour chez ID Logistics, ce sont des milliers de femmes et d'hommes, de tous horizons, qui mettent leur énergie et leur expertise au sein de nos entrepôts, pour vous permettre de profiter de vos produits favoris quand vous le souhaitez.
L'Argentine est le pays qui propose le plus de VIE chez ID Logistics depuis de nombreuses années.
Vous souhaitez partager votre expérience et accompagner l'Argentine dans l'implémentation de nouveaux outils en développement RH ?
Alors venez cultiver vos ID sur le terrain et rejoignez l'équipe au siège à Buenos Aires !
Nous vous proposons une mission de chef(fe) de projet en développement RH.
Missions :
· Participer à l'implémentation d'un nouvel outil SIRH
· Faire le lien avec la France sur les projets en développement RH
· Mettre en place les modèles d'évaluation (people review, 9 box)
· Faire le lien avec la cartographie des emplois Groupe à adapter à celle du pays
· Animer le programme « ambassadeurs » pour le développement de la marque employeur
· Accompagner la directrice développement RH dans ses missions.
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