Chef d'équipe poseur (h/f)

à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Description du poste

Une de nos entreprises collaboratrice est à la recherche d'un chef d'équipe poseur de portes-fenêtres

Missions Principales :
Coordination des chantiers : Organiser et superviser les travaux d'installation de portes-fenêtres sur les chantiers.
Gestion d'équipe : Encadrer et diriger une équipe de poseurs, assurer la répartition des tâches et veiller au respect des délais.
Pose et installation : Participer activement à la pose de portes-fenêtres, garantir une installation conforme aux normes et aux attentes du client.
Contrôle de qualité : Vérifier la conformité et la qualité des installations réalisées par l'équipe.
Relation client : Assurer un contact de qualité avec les clients, répondre à leurs questions et résoudre les éventuels problèmes sur le chantier.
Gestion du matériel : Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien des outils et équipements de travail.
Sécurité : Garantir le respect des consignes de sécurité sur les chantiers et prévenir les risques d'accidents.

Qualifications:
Expérience significative dans la pose de portes et fenêtres, avec une expérience préalable en gestion d'équipe.
Connaissance approfondie des techniques de pose, des matériaux et des outils utilisés.
Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques.
Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipe.

Compétences Recherchées:
Leadership et capacité à motiver une équipe.
Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Rigueur et souci du détail.
Aptitude à résoudre des problèmes et à prendre des décisions rapidement.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers

informations supplémentaires

1. Expérience requise : 2 à 5 ans