La MJC du Plateau recrute un animateur technicien en Éveil Musical (H/F) à temps partiel
I - MISSIONS GÉNÉRALES
Dans le respect du projet associatif l'animateur technicien est chargé d'animer des ateliers d'éveil musical à destination des enfants. En fonction de la diversité et du niveau des élèves, il développera la pédagogie appropriée à chacun de ces publics dans une démarche d'éducation populaire.
II - RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES LIÉES AU POSTE
- Responsable, par délégation, de l'accueil des publics dans le cadre de l'activité animée.
- Responsable du respect des consignes sanitaires et de sécurité.
- Responsable du bon usage des moyens techniques et matériels mis à sa disposition et utilisés dans le cadre de l'activité animée.
III - FONCTIONS
- Animer des ateliers d'éveil musical en intégrant les attendus pédagogiques de la MJC
- Construire et mettre en place des cursus d'apprentissage adaptés à un public large et diversifié.
- Transmettre des connaissances et faire acquérir des compétences.
- Sensibiliser et faire découvrir les univers musicaux dans leur diversité.
- Faciliter l'apprentissage en diversifiant les méthodes et outils pédagogiques.
- Favoriser les situations collectives d'apprentissage.
- En coordination avec l'animateur.trice Culture Proximité, assurer le lien avec les familles, pour les plus jeunes des élèves.
- Préparer le local et le matériel nécessaire à son activité et le ranger à la fin de chaque séance pour favoriser le bon déroulement des activités qui suivent.
- Veiller au bon fonctionnement du matériel et de l'utilisation qui en est faite par le public.
- Participer à la vie pédagogique et administrative de la MJC
- Assister et participer activement aux temps de concertations, groupes de travail et instances pédagogiques de l'association.
- Être force de proposition et/ou participer à des projets partenariaux transdisciplinaires.
- Communiquer en début d'année un document présentant le contenu et le déroulement prévu de son activité, ainsi que la liste du matériel nécessaire à celle-ci, qu'elle soit à fournir par l'adhérent ou par l'association.
- Réaliser un bilan de son activité en fin d'année scolaire. (Bilan technique et pratique concernant son activité).
- Contribuer au développement des projets à dimension collective.
- Compléter les listes de présence des adhérents communiquées par le secrétariat et les remettre remplies au secrétariat par période scolaire (avant chaque vacances).
- A l'arrivée dans les locaux, émarger dans le classeur des présence mis à disposition par le secrétariat.
- Relations internes et externes
- Participer aux réunions de l'équipe des professeurs et animateurs techniciens d'activités.
- Collaborer avec les différents membres du personnel (secrétariat, entretien, autres animateurs permanents) pour la bonne marche de son activité.
- Informer les adhérents fréquentant ses ateliers de la vie de l'association.
- Développement
- Formuler des proposions d'évolution du programme de son activité en veillant à leur pertinence par rapport au public visé et à leur cohérence avec le projet global de l'association et les soumettre à l'animateur.trice Culture et Proximité, gestionnaire du fonctionnement et du développement des ateliers hebdomadaires.
IV - POSITIONNEMENT
- Le poste est placé sous la responsabilité du directeur et de l'animatrice Culture et Proximité.
- Il est positionné au niveau 1 de la grille spécifique de la convention collective ECLAT, indice 257
V - SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE
- Horaires en soirée possibles
- Hétérogénéité de niveau des groupes
- Contrat à temps partiel
- Adaptation du volume horaire du contrat suivant les inscriptions ou selon l'évolution du projet de la MJC
VI - Détails :
- Lieu de travail : 22000 Saint-Brieuc
- Type de contrat : CDI
- Durée hebdomadaire du travail : 2h par semaine en période scolaire
- Salaire brut : 138,58€/mois
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.