Chargé de développement de l'alternance (f/h) (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Le chargé de développement des Formations professionnelles par alternance - FPA (F/H) collabore au développement, à la promotion et à la commercialisation de l'offre de formations professionnelles de la composante. Il.elle assure l'information, les conseils, la contractualisation entre les différents acteurs et publics de la faculté.
Vos activités :
- Accompagner les responsables de formation dans le développement création ou évolution) des formations FPA, en tenant compte des opportunités et des contraintes internes et externes
- Accompagner les candidats FPA dans leur projet de formation, de la prise de contact à la fin de leur cursus : admission, plan de formation, dossier de financement, suivi de la contractualisation et des échéances de traitement du dossier, conseil pour les personnes en reprises d'études / information et aide à la recherche d'entreprise, contractualisation, conseil pour les alternants et les employeurs
- Assurer le lien opérationnel avec les équipes pédagogiques et avec les partenaires extérieurs (financeurs, organismes spécialisés dans la FPA, entreprises)
- Promouvoir les formations FPA de la composante LLSHS, auprès de potentiels candidats et auprès des entreprises et des partenaires externes : prospection, référencement, actions de communication, organisation d'évènements, intégration de réseaux professionnels, en utilisant divers leviers et notamment une participation à des salons, forums, journée portes ouvertes UBS et en organisant des évènements particuliers
- Encadrer la gestionnaire formation professionnelle et en alternance de la composante

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé.e à bac+3 minimum ou titre équivalent, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la Formation Professionnelle et Alternance. Une expérience de gestion de projet commercial sera par ailleurs appréciée.
Responsable, organisé.e, efficace, polyvalent.e, vous êtes reconnu.e pour votre sérieux, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Vous êtes autonome dans vos activités, mais savez rendre compte.
Vous avez de l'appétence pour le développement commercial et la communication, et pour la gestion de projets
Vous disposez de bonnes connaissances des dispositifs de formation professionnelle et d'alternance et maîtrisez les outils bureautiques et NTIC.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des valeurs : une université audacieuse, entreprenante et engagée soucieuse de la qualité de vie au travail et bouillonnante de projets
Environnement de travail de qualité au cœur d'un campus universitaire à proximité du centre-ville
Participation aux frais de transport en commun, forfait mobilités durables; participation mutuelle à hauteur de 15 euros/mois
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents à des tarifs privilégiés; accès à nos bibliothèques et au restaurant universitaire
50 jours de congés par an (fermetures obligatoire été et hiver soit 5 semaines décomptées d'office); 36h30 hebdomadaire avec possibilité d'aménagement sur 4,5 jours
rémunération : grille des agents titulaires de catégorie A + RIFSEEP (6700 à 7000 euros brut annuel selon le grade)
ou
grille des agents contractuels de l'UBS de catégorie A (23,3K€) et selon expérience professionnelle + régime indemnitaire (250 euros brut mensuel)/CDD 12 mois renouvelable dans ce cas
Date limite de candidature : 10 janvier 2025/ transmettre lettre et CV OBLIGATOIREMENT/ prise de poste le plus tôt possible

Experience: Expérience exigée

Qualification: Cadre

L'Université Bretagne Sud est une institution à taille humaine où 1100 professionnels, dont 550 enseignants et chercheurs, mettent leurs compétences au service de 11 000 étudiants chaque année. Nos domaines d'excellence incluent la cyberdéfense, les matériaux, la mer et les data sciences.