Un.e agent.e de maintenance technique

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000) pilote le développement d’un territoire dynamique. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison rapide avec Paris. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.

Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.

Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).

Missions

Sous l’autorité du. de la Responsable technique, au sein du secteur Piscines de la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise comptant 6 piscines réparties sur 5 communes, vous assurez le suivi de la maintenance et l’entretien des installations techniques, et vous effectuez les travaux nécessaires à l'entretien des surfaces et locaux de l’établissement.

Vous participez à la maintenance des installations techniques et les petits travaux de maintenance courante :

1. Traitement de l’eau et suivi des relevés de consommation
2. Petits travaux de plomberie ou d’électricité
3. Travaux d’entretien général

Vous assurez l’entretien pour tous locaux des piscines et participez au contrôle de l’état et de la propreté des locaux


Vous assurez la gestion du matériel utilisé :

4. Maintenance du matériel et des machines après usage
5. Rangement méthodique et mise en sécurité des produits après utilisation
6. Vérification de la quantité et la qualité des produits
7. Identification des signes de péremption d'un produit

Assurer le tri et évacuation des déchets courants

8. Changement les sacs poubelles, tri sélectif, répartition des déchets dans les conteneurs adapté

Contribuer à la continuité de service

Surveillance des vestiaires (accueil et surveillance des usagers, dépannage des casiers et entretien courant)

Vous garantissez l’application du règlement intérieur et la mise en œuvre du POSS

Assurer le bon fonctionnement des établissements et l’accueil des usagers.

Profil

9. Formation dans le domaine du traitement des eaux, plomberie-chauffage, électricité ou électromécanique
10. Maîtrise des techniques et de la réglementation en matière de traitements des eaux
11. Connaissances des techniques de nettoyage spécifiques (matériels et produits)
12. Connaissances des petits travaux liés à l’entretien du bâtiment
13. Connaissances informatiques de base
14. Savoir nager
15. Permis B

Qualités

16. Capacités relationnelles
17. Prise d’initiatives
18. Méthode, organisation, réactivité,
19. Disponibilité, ponctualité, polyvalence,
20. Respect des plannings
21. Respect des conditions d’utilisation du matériel et des produits d’entretien
22. Discrétion
23. Adaptabilité

Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, le cas échéant par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Avantages

24. Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
25. 25 jours de congés annuels et 6 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles pour une moyenne de 36h12 de travail hebdomadaire,
26. Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « maintien de salaire »,
27. Participation de l'employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
28. Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale
29. Cafétéria à disposition,
30. Politique interne de formation dynamique.

Candidater

Poste à pourvoir par voie de mutation, ou par voie contractuelle.

Ce poste est handi-accessible.

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formulaire ci-dessous ou à l’adresse : recrutement@cergypontoise.fr .

Données personnelles

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise pour gérer les candidatures aux postes à pourvoir.

Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : la Direction des Ressources Humaines de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.

Les données sont conservées sur le site jusqu'à transmission de la demande à la Direction des Ressources Humaines, puis supprimées du site dans un délai de 3 mois. Elles sont conservées par le service pendant la durée du traitement de la demande.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Vous pouvez retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données.

Consultez le site cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits.

Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données :

dpo@cergypontoise.fr

Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
Délégué à la protection des données
Hôtel d'agglomération
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