Depuis 2007, l'Agglomération Creil Sud Oise (ACSO) s'est engagée de manière volontariste dans la lutte contre les violences faites aux femmes et la prévention de la délinquance. Ainsi, elle pilote le conseil intercommunal de prévention de la délinquance, organise des colloques interprofessionnels, a créé un dispositif d'hébergement d'urgence pour les femmes victimes et leurs enfants et ouvrira prochainement un lieu ressources pour les femmes et les jeunes-filles. Dans la continuité de cette politique, elle recrute un.e chargé.e de mission pour renforcer l'équipe du Développement social urbain composée de 8 agents en charge d'un ambitieux programme d'actions.
Vous souhaitez contribuer concrètement à prévenir l'entrée des jeunes dans les trafics et vous investir dans des projets en faveur de l'égalité femmes/hommes (F/H), alors ce poste est fait pour vous !
Missions principales :
1- Gérer le projet de prévention d'entrée des jeunes dans les trafics de stupéfiants
- Mobiliser et fédérer le réseau de partenaires du projet LIMIT'S (2 sites : Creil et Villers St Paul)
- Organiser le programme d'actions et assurer sa mise en œuvre opérationnelle (18 fiches-action)
- Coordonner l'ensemble des acteurs et diffuser les informations
- Préparer et animer les instances (groupes de travail, COTECH.)
- Elaborer et alimenter les outils de suivi et d'évaluation
- Veiller au respect du calendrier et du budget prévisionnel
2- Accueillir, orienter et accompagner le public au sein du lieu ressources, Carrefour de femmes
- Accueillir du public au sein de Carrefour de femmes
- Participer au repérage des situations spécifiques auxquelles peuvent être confrontées les femmes
et jeunes femmes (inégalités, discriminations, violences), informer et orienter les usagères
- Proposer et animer (ou co-animer) des activités collectives contribuant à l'égalité F/H
- Fédérer le public accueilli autour des questions liées à l'égalité femmes / hommes
- Participer à la vie courante de la structure et à son développement (réunions d'équipe)
Conditions de travail :
RIFSEEP / CNAS / Participation mutuelle et prévoyance/ Tickets repas
Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine + RTT
Experience: Débutant accepté
Compétences: Empathie,Travail en équipe,Conduite d'entretiens individuels ,Ecoute,Qualités relationnelles
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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