Vos atouts pour réussir :
* Bac +4/+5 ; spécialité RH Généraliste
* Connaissances de bases en RH, connaissances en droit du travail, formation professionnelle
* Bonnes connaissances d'outils Pack Office, autre logiciel, aisance avec les outils digitaux
* La maîtrise de l'anglais est un plus.
* Dynamique, organisé, rigoureux
* Autonomie, curiosité, esprit d'équipe
* Convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux.
* Vous recherchez une entreprise qui s'implique autant dans la préservation de l'environnement que dans l'évolution de votre carrière : chez Nestlé en France ce ne sera jamais figé. Nous considérons que l'entreprise est aussi un lieu de réalisation.
C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !
Découvrez le témoignage de Lucas, Chargé de Formation En un coup d'oeil :
* Alternance
* Lieu : Aubigny
* A compter de : Septembre 2025
* Pour une durée de : 24 mois
» Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable.
» Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.
» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.
Notre proposition :
Chez Nestlé en France, la performance du groupe et de ses collaborateurs se mesure à la contribution concrète et positive de chacun sur son environnement.
Au sein de l'équipe RH du centre R&D Nestlé Purina d'Aubigny, vous contribuez à accompagner les équipes sur toutes les thématiques RH liées aux collaborateurs et de faciliter l'utilisation des outils RH, tout en assurant la coordination et la mise en oeuvre des projets RH._.
Vos missions au quotidien :
* Gestion de l'intérim : saisie et contrôle des heures hebdomadaire, signature hebdomadaire des contrats, contact avec les agences d'intérim, édition et contrôle de la facturation, suivi des formations des intérimaires et de l'évolution de leur rémunération
* Gestion de la Paie : Envoyer des variables de paie récurrentes et ponctuelles dans le respect des échéances fixées : (indemnité télétravail, frais de transport et heures majorées et astreintes, primes, promotions, SDTC), contrôle des variables envoyées avant la clôture de la paie
* Gestion des Temps et Activités : Participer aux activités quotidiennes de GTA, contrôler et corriger les anomalies de gestion des temps et gérer les indicateurs de pilotage en lien à cette activité
* Effectuer le suivi des formations règlementaires et des délais de recyclage
* Déployer les formations R&D et métiers pour les collaborateurs du centre R&D
* Faire le suivi du déploiement des formations mises en place par l'équipe L&D en central grâce aux rapports iLearn
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