Vos connaissances des troubles psychiques et du neurodéveloppement, de leur impact dans le cadre du travail vous permettent de conseiller et d'accompagner les personnes en situation de handicap, leurs employeurs et conseillers professionnels dans l'évaluation et la mise en place des moyens de compensations.
Intégrez au sein de notre groupement régional, en proximité du service public de l'emploi, vous intervenez à sa demande auprès des bénéficiaire et des employeurs du territoire du calvados.
L'intervention est à chaque fois que possible réalisée in situ et privilégie les observations en situation de travail ou de formation. Sensibilisation de l'environnement, principe d'autodétermination, complémentarité avec les différents services d'accompagnement professionnel ou médico sociaux, votre intervention permet aux bénéficiaires et acteurs associés une meilleure évaluation des aptitudes mobilisables au regard de différents contexte de travail.et ce, à toute étape du parcours professionnel.De part la qualité de vos écrits professionnels, vous contribuez à la qualité du service certifié au titre de la norme Iso 9001.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques commerciales,Techniques de recherche d'emploi,Techniques de sourcing candidat,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Concevoir et gérer un projet,Évaluer le résultat de ses actions,Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser des opérations de sourcing,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Association loi 1901, la FPSR créée en 1980 oeuvre au sein des politiques publiques de l'emploi, de la formation et de l'orientation à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicapées. Ces salariés développent accompagnement vers l'emploi, maintien en emploi, évolution professionnelle, conseil aux employeurs et expertise du handicap au travail
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