Correspondant(e) ressources humaines h/f

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 170 pays et plus de 53 000 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2023, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,6 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.
Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.
Vous intégrerez la société Geodis D&E Seine et Marne constituée d'environ 90 collaborateurs. A cet effet, vous interviendrez en qualité de Correspondant(e) RH afin de participer aux actions RH opérationnelles au sein du service RH piloté par une Responsable Ressources Humaines.

Vos missions seront notamment les suivantes :

PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Participer au suivi des contrats de travail et des dossiers individuels (embauches, avenants, congés, absences, arrêts maladies, visites médicales, etc.)
- Contribuer à la préparation, au contrôle de la paie ainsi qu'aux déclarations sociales
- Recenser les éléments variables et les transmettre à la paie
- Participer à la gestion du personnel intérimaire (contrats de mission et bordereaux d'heures)

FORMATION
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi du plan de formation : aspect budgétaire et logistique, relation avec l'OPCO, montage et suivi des dossiers, facturation, attestation présence, note de frais, etc.

RECRUTEMENT, MOBILITE & GESTION DE CARRIERE
- Prendre part aux processus de recrutement : définition du besoin, rédaction et diffusion d'annonces, sélection des candidats, entretiens téléphoniques et physiques, réponses au candidats, gestion administrative et contractuelle, intégration, etc.
- Apporter son support à la mise en oeuvre des processus EP/EAP, gestion des talents et gestion des mobilités (aspects administratifs et logistiques).
Profil :
Issu(e) d'une formation RH BAC+4/5 justifiant d'une première expérience, vous avez idéalement éprouvé vos compétences sur une fonction RH généraliste au coeur d'un environnement opérationnel (secteur transport, automobile ou industriel de préférence).

Efficace et rigoureux(se), vous possédez un excellent esprit de synthèse et êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et d'organisation. Vos solides compétences en gestion des RH vous permettent d'évoluer aisément dans un contexte opérationnel.

Vos qualités humaines dans vos relations interpersonnelles sont reconnues et vous savez faire preuve de discrétion et d'autonomie dans votre travail.

Contrat : CDD 4 mois mois