A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Pour plus d'information : www.ca-cib.fr
Twitter : https://twitter.com/ca\_cib
LinkedIn : http:///company/credit-agricole-cib/ NOUS CONNAITRE ! La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures. Au sein d'IOS, vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) qui regroupe : - D'un pôle Opérations : 4 secteurs d'opérationnels dont CMO et un secteur transverse organisation and Projects management, - Un pôle dédié à la gestion de l'Immobilier (PCS), - Un pôle International COO (ICO) - Un pôle Secrétariat Général (GSE). Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l'immobilier d'exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB. Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d'un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d'évolutions, tant fonctionnelles que managériales. La direction des opérations recherche : Un Directeur de projet messagerie Swift H/F basé à Guyancourt (78) VOTRE EQUIPE : Vous intégrerez Organisation and Projects Management (OPM) qui assure le pilotage des projets stratégiques et réglementaires pour lesquels OPC est sponsor ou contributeur. Vous rejoindrez l'équipe OPM/Paiement en tant que Directeur de projet messagerie Swift. En intégrant cette équipe, vous travaillerez sur des projets transverses impactant les paiements Swift et vous participerez à la création de l'équipe Métier messagerie Swift. VOS MISSIONS : Vous aurez pour missions principales de : · Piloter les travaux de messagerie dans le cadre du programme CBPR+ (3 projets) · Piloter les ressources OPM/Paiement qui travaillent sur ces projets (2 chefs de projets et 3 MOA métier messagerie Swift) · Participer à la création de l'équipe métier messagerie Swift : o Dimensionner l'équipe à créer entre les projets en cours, l'existant à maintenir et les perspectives de projet à venir, o Clarifier le RACI entre OPM/Paiement et l'équipe Messagerie Swift IT que ce soit pour les projets en cours / à venir ou pour le run o Mettre en place un workflow de gestion des demandes et de priorisation des demandes o Proposer et mettre en oeuvre un plan de ramp up avec des internes en vue de capitaliser les connaissances
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