Gestionnaire recours sinistres construction (h/f)

LE GROUPE :

Le Groupe recherche pour l'une de ses filiales un Gestionnaire Sinistres Déclaration.
Ce poste est rattaché à la Direction Sinistres. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dynamique avec une forte culture qui allie bienveillance et esprit familial.

Vos missions :
1. Identifier, en lien avec le pôle Indemnisation, les différents postes de dépenses à recouvrer au profit de la compagnie.
2. Assurer la récupération des franchises auprès de nos assurés suite à l'indemnisation d'un sinistre
3. Lancer le recours des indemnités réglées auprès des Compagnies adverses et/ou Constructeurs
4. Suivre le recouvrement par notre réseau d'avocats des condamnations et article 700 CPC prononcés au profit de la compagnie
5. Rédiger les courriers de recouvrement à destination du débiteur final
6. Procéder aux relances nécessaires jusqu'au recouvrement
7. Réaliser des appels sortants pour augmenter les probabilités de succès
8. Procéder à une mise en contentieux si nécessaire
9. Actualiser les réserves de recours par dossier au sein de l'outils de gestion sinistre
10. Réaliser un reporting de l'activité (recours identifiés, en cours, obtenus, suivi par produit..)

Votre profil :
1. Vous avez une formation en assurance et justifiez d'une première expérience de Gestionnaire sinistre en Construction
2. Vous êtes rigoureux et autonome
3. Vous avez de réelles capacités rédactionnelles
4. Vous avez un esprit d'analyse
5. Vous aimez le travail en équipe
6. Vous savez vous adapter
7. Vous maitrisez le Pack Office

Experience: 12 Mois

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.