A propos de l'entreprise :
DYNAMIS RH est un cabinet de recrutement et agence de travail temporaire spécialiste des métiers en comptabilité, gestion, assistanat, ressources humaines, paie et juridique.
Implantés à Paris, nous développons quotidiennement notre présence à travers la France.
A propos du poste :
Dans le département Expertise Conseil d'un cabinet de 2700 salariés, vous intégrez une équipe réalisant des missions de conseil portant sur les sujets de cash (trésorerie, BFR, poste clients, financement et affacturage) sous la supervision d'un Associé.
Vos missions :
OPTIMISATION BFR :
- Poste client : Analyse de la facturation (rythmique, termes, organisation, outils), revue des encours clients, de l'organisation du recouvrement et propositions d'améliorations
- Stocks : Analyse des positions de stocks et des mouvements sur une période donnée, revue des paramètres d'approvisionnement, de la politique de stocks, analyse des éventuels goulets de production, revue et challenge du S&OP, proposition d'améliorations, rédaction de rapport documentés
- Poste achats/fournisseurs : Analyse des achats (rythmique, termes, organisation, outils), revue des encours fournisseurs, acomptes, marges arrières, organisation et outils en place, rédaction de recommandations
TRESORERIE OPERATIONNELLE : Paramétrages d'un outil de gestion de trésorerie, organisation des campagnes de règlements, interfaces d'intégration des factures à payer, contrôles des coordonnées bancaires, analyse quotidienne des positions bancaires, établissement des reportings de trésorerie, contrôle et négociations de conditions bancaires
TRESORERIE PREVISIONNELLE : Etablissement de prévisions de trésorerie à court et moyen terme en méthode directe et indirecte, modélisation et contrôle des soldes d'ouvertures, modélisation des encaissements et décaissements d'exploitation, modélisation des financements d'exploitation existant, construction d'un modèle type EBITDA to Cash et contrôle des soldes selon les 2 méthodes, consolidation de prévisions et analyse des différence réel vs forecast et forecast vs forecast
MISE EN PLACE D'OUTILS TYPE TMS : Réalisation d'ateliers, rédaction d'AO, synthèse des réponses, revue de couverture fonctionnelle, rédaction de rapport de synthèse, aide au choix, AMOA de déploiement et assistance opérationnelle
FINANCEMENT/AFFACTURAGE : Analyse, mise en oeuvre et déploiement de contrats d'affacturage
Vous encadrerez des collaborateurs de divers niveaux et travaillerez en proximité avec l'Associé et le Directeur.
Vous intervenez auprès d'une clientèle variée.
Profil recherché :
Formation : diplômé d'un Master en Finance ou équivalent
Expérience d'au moins 3 ans acquise en cabinet de conseil ou d'expertise, au sein d'une Direction Financière d'une entreprise (Credit Management, Trésorerie, Comptabilité Clients, BFR)
Vos bases techniques en comptabilité vous permettent de disposer d'une bonne connaissance des différents états comptables et principes de bases de la comptabilité, et notamment des règles de comptabilisation.
Votre niveau sur Excel est avancé et vous disposez d'une appétence pour les outils IT.
Vous avez déjà été amené à utiliser un logiciel de recouvrement et/ou un TMS.
Au-delà de votre curiosité et de votre implication naturelle dans vos missions, votre agilité vous permet de mener à bien plusieurs projets en simultané.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Une diversité sectorielle
- Un état d'esprit entrepreneurial et collaboratif
- Un environnement convivial et bienveillant, permettant à chacun de bénéficier d'une évolution professionnelle dans un environnement stimulant
Avantages :
- 2 jours de télétravail par semaine une fois la période d'essai validée
- Si télétravail ou déplacement client : tickets restaurant de 12 EUR / jour
- Prime de performance correspondant à environ 1 mois de salaire versée au prorata de l'arrivée du collaborateur
- 9 à 11 RTT
- Dotation informatique et bureautique : 170EUR sur facture
- CSE : tarifs préférentiels et chèques cadeau
- Accès au restaurant d'entreprise
- Cafétéria
- Beaux bureaux
- Terrasse et jardin d'été
Processus de recrutement :
- Un 1er échange téléphonique avec la Chargée de Recrutement
- Un 2ème entretien en présentiel avec un Associé
- Un 3ème entretien en visio sur Teams avec un Manager
Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez !
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