Technicien.ne de maintenance multi-technique - cdi h/f/x (h/f)

OFFRE :
Sous la responsabilité du Responsable Technique & Sécurité, il/elle travaille principalement avec :
- Le Responsable Technique & Sécurité, ainsi que le Chef de projet travaux en exploitation
- Les équipes d'exploitation (Managers de site, Adjoints, Business Partner)

Sa mission s'articule autour des points suivants :
- Assurer la maintenance préventive et curative de nos espaces (électricité, plomberie, peinture, déplacement de mobilier, )
- Piloter les entreprises de maintenance (CVC, Ascenseurs, SSI, Bureau de contrôle, )
- Assurer le support ponctuel auprès du Chef de projet travaux pour des travaux modificatifs
- Effectuer les travaux de remise en état ponctuel, suivre le cahier de consignes et regler les imprévus
- Participer à l'optimisation des consommations d'énergie
- Tenir à jour les registres de sécurité
- Apporter une expertise technique dans différents domaines (électricité, plomberie, chauffage, ) et être force de proposition
Poste basé sur Paris avec déplacements sur Paris, Issy-les-Moulineaux, Neuilly-sur-Seine, La Défense

PROFIL :
- De niveau BAC/BTS Technique & Maintenance ou équivalent
- Minimum 2 années d'expérience dans la maintenance multi-technique (hôtellerie, bureaux)
- Bonnes connaissances en électricité, chauffage et plomberie
- Expérience de pilotage de sous-traitants
- Vous faites preuve de mobilité, réactivité et disponibilité et avez une réelle culture « service » alliant pragmatisme et bon sens
- Vous aimez le travail en équipe multi-services
- Vous êtes très organisé.e et rigoureux.se, vous savez prioriser
- Vous avez une bonne aisance relationnelle
- Vous savez utiliser le pack office
Entreprise inclusive & Handi-friendly : Fiers de nos différences, nos offres de postes sont ouvertes à tous les Talents.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Wojo est un acteur majeur du marché des nouveaux lieux de vie au travail, lancé par Bouygues Immobilier en 2015 sous la marque Nextdoor. En 2017, Bouygues Immobilier et Accor, s associent à 50/50.

Début 2019, Nextdoor devient Wojo et accélère son développement, avec l ambition de devenir un leader européen du coworking en Europe.
Aujourd hui, Wojo compte 9 sites à Paris et en Ile-de-France et 2 à Lyon, répartis sur 55.000 m2, accueillant plus de 6.000 membres.