Charge de proprete des locaux - commune de saint leu

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

L'agent d'entretien assure l'agencement et le maintien en état de propreté des locaux, des mobiliers et des matériels de la mairie et veille à leur disposition fonctionnelle. Effectue seul ou en équipe et sous le contrôle du Responsable l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux et surfaces et des espaces de la mairie de Saint-Leu.


Activités principales :

1. Organise son travail en fonction des consignes orales ou écrites
2. Exécute les travaux de nettoyage des locaux et surfaces
3. Veille et rend compte aux responsables du bon état des lieux
4. Veille à la fermeture des locaux et salles
5. Signale tout dysfonctionnement
6. Sensibilise les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels et des personnes
7. Range les produits et matériels dans les réserves
8. Utilise et nettoie les matériels et les machines après usage
9. Effectue tous les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers
10. Contrôle l'approvisionnement ou approvisionne son poste de travail en matériels et produits
11. Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
12. Informe et rappelle les usagers au maintien de l'hygiène des locaux


Activités spécifiques :

1. Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
2. Protection des revêtements de sol par application d'émulsion


Profil recherché

Champs de compétence :

1. Connaître les produits, les matériels et technique de nettoyage
2. Connaître le type de surfaces ou d'objets à traiter
3. Connaître les règles pratiques d'hygiène et de sécurité
4. Maîtriser le maniement des matériels de nettoyage
5. Exécuter toutes les opérations courantes complémentaires et périodiques de remise en état ou de rénovation des surfaces de toutes natures

Conditions particulières d'exercice du métier :

1. Horaires atypiques en dehors de ceux des autres agents, à la fermeture des bureaux
2. Activités essentiellement debout
3. Respect des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des produits détergents ou toxiques
4. Manipulation de charges et travail en hauteur
5. Protection

Autres observations :

1. Qualités :
2. Rigoureux
3. Organisé
4. Méthodique
5. Soigné
6. Esprit d'équipe

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2025

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

#J-18808-Ljbffr