Poste de fonctionnaire- Catégorie B- Grade : Animateur
Ouvert aux contractuels CDD 1 an (renouvelable)
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 11/01/2025
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : Dès que possible
Fonction principale :
Le directeur(trice) d'accueil de mineurs périscolaire et extrascolaire construit et propose le projet pédagogique concernant la structure en cohérence du Projet Educatif Communautaire et de l'équipement dans le respect du cadre règlementaires des ACM.
Il.elle organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent.
Il.elle garantit la sécurité (physique et morale) des enfants ou jeunes accueillis et encadre l'équipe d'animation.
Direction d'un accueil multisites ALAE maternel (enfant de 3 à 6 ans) fonctionnant sur les 3 écoles maternelles de GAILLAC.
Missions principales :
- Participation à la définition des orientations stratégiques de la structure d'accueil
- Conception et animation de projets d'activités de loisirs
- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Développent des partenariats
- Animation de la relation avec les familles
- Gestion administrative de la structure d'accueil
- Gestion de l'équipement
- Gestion des ressources humaines
- Animation et pilotage des équipes
Profil recherché :
Diplôme permettant la direction d'un ACCEM : BPJEPS LTP ou équivalents
Expérience similaire dans le domaine de l'accueil de mineurs
Connaissance de la fonction publique et sens du service public
Conditions d'exercice :
Lieu : GAILLAC
Déplacements sur le territoire
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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