Responsable de transition paie F/H
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Durée du contrat (en mois)
Animé par les environnements en transformation, vous avez envie de participer à une belle aventure humaine ?
Au sein de la Direction des Richesses Humaines de la Maif, le domaine accompagnement et gestion administrative RH recherche son manager des équipes Paie.
En tant que manager, vous animez et fédérez le collectif Paie (collectif composé d’une quinzaine de collaborateurs). Vous coordonnez la réalisation de la paie. Vous garantissez le bon déroulement des opérations et la qualité des données produites.
Vous facilitez la circulation des informations, veillez à leur diffusion et à leur bonne compréhension, particulièrement en matière de réglementation et de ses évolutions, de règles de gestion, des projets et des évolutions ou points d’attention de la DRH et/ou de respect de la sécurité et de la confidentialité.
En étroite collaboration avec l’équipe de la Gestion des Temps et de celle en charge de l’évolution des outils paie et GT, vous vous inscrivez dans le pilotage de l’activité en mode agile.
Votre expérience en tant que manager et expert paie (10 ans minimum) vous permet de fédérer des collectifs.
Votre grande capacité d’adaptation est éprouvée : vous savez rapidement vous rendre autonome dans des environnements nouveaux et changeants. Vous maîtrisez l’environnement paie et idéalement celui de la gestion des temps. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation sociale (Droit, Convention collective) et vous avez une connaissance des outils informatiques et notamment des logiciels ADP.
Informations générales
Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon.
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