Chargé(e) de mission biodiversité en zone d’activité economique

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Les services de la Communauté d'Agglomération de la Région Dieppoise (Environnement et Economie) souhaitent poursuivre le travail sur l’ensemble des zones d’activités où les enjeux en matière de préservation du patrimoine naturel sont importants et recrute dans ce contexte, un(e) Chargé(e) de Mission dédié à cette tache spécifique sur une durée de 2 ans et demi (30 mois) Missions / conditions d'exercice Missions principales :
Sous la responsabilité de la direction du service Environnement & Biodiversité et en lien avec le service Economie de la Communauté d’Agglomération, le chargé de mission aura pour missions principales :

1.Créer et animer un Réseau Entreprises Nature et Biodiversité au sein des zones industrielles ciblées. Cette action mobilisera différents outils de valorisation tels que la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et le label EEN (Entreprises Engagées pour la Nature),
2.Réaliser des diagnostics écologiques des parcelles d’entreprises, en combinant l’analyse des données existantes et la conduite d’inventaires naturalistes complémentaires,
3.Élaborer des plans de gestion et d’aménagement favorisant la biodiversité, en prenant en compte les contraintes des entreprises. L’accompagnement inclura une dimension technique et sociale pour impliquer les salariés dans le projet (potagers d’entreprise, éco-pâturage, etc.).

Les 3 missions peuvent être déclinées ainsi :
1Sur la création et animation d’un Réseau Entreprises « Nature et Biodiversité » :
Identifier et contacter, en lien avec les services de l’Agglomération, les membres de ces réseaux dans le milieu entrepreneurial,
Mobiliser les entreprises du réseau sur la thématique de la préservation de la Biodiversité,
Collaborer pour la mise en œuvre des projets, en lien avec les acteurs locaux de la biodiversité (associations naturalistes),
Rendre compte du projet au fil de l’eau et à son aboutissement auprès des entreprises engagées,
Accompagner les entreprises dans la réalisation d’aménagement ou dans la mise en place de mesures de gestion adaptées (gestion différenciée),
Faire office de point d’ancrage auprès des entreprises et réfléchir aux options de mutualisation de gestion (ex : Eco pâturage),
Animer le réseau en initiant, par exemple, des rencontres de mutualisation des connaissances au sein des associations d’entreprises sur les zones concernées.

2Sur la réalisation d’un Diagnostic Ecologique :
Recueillir et compiler les données existantes,
Assurer un descriptif « paysager » des parcelles en lien avec la TVB territoriale,
Assurer une série d’inventaires naturalistes pour dresser un état des lieux de la biodiversité existante,
Cartographier les résultats sous QGis,

3Sur l’élaboration d’un Plan de Gestion et d’Aménagement
Élaborer des recommandations et des préconisations pour l'aménagement et la gestion des espaces de nature des entreprises en tenant compte des spécificités locales et des contraintes (industrielles),
Proposer des solutions concrètes et pragmatiques pour la gestion des espèces exotiques envahissantes (lutte collective, zones d’expérimentation…),
Concevoir des plans pour la création ou la restauration de mares, de linéaires de haies favorisant la biodiversité en lien avec les acteurs référents du Département (Conservatoire d’espace naturels Normandie, Syndicat de Bassins Versants…),
Proposer des solutions de réduction de la pollution lumineuse (plage horaire/type de luminaire/suppression…),
Accompagner Dieppe-Maritime dans la rédaction de ses marchés de gestion des espaces verts sur les zones d’activités du territoire Profils recherchés Savoirs (ex : connaissances théoriques générales ou spécialisées nécessaires pour occuper le poste)
•Connaissances naturalistes (Faune et flore),
•Connaissances des grands principes liés aux trames écologiques,
•Connaissances des principes de gestion raisonnée et différenciée des espaces de nature,
•Connaissances en écologie et statistiques des écosystèmes,
•Connaissances des principes de gestion concrète des Espèces Exotiques Envahissantes.

Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
•Maitrise des outils informatiques
•Bonne organisation de son temps de travail
•Compétence en cartographie (logiciel QGis) et utilisation des outils SIG (Systèmes d'Information Géographique)

Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)
•Qualités relationnelles - Sens du contact
•Autonomie
•Capacité d’analyse et d’adaptation
•Esprit d’initiatives, force de propositions (dynamisme)

Autres
•Permis B obligatoire