Responsable production vrac à marcy l'etoile (h/f)

Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable production Vrac à Marcy L'Etoile (H/F) \n - En collaboration avec le responsable Adjoint du secteur NP3, le coordinateur apporte son expertise et son support aux activités de production. Acteur majeur de l'avancement des processus qualité du secteur et de l'amélioration continue il devra :\n - Contribuer au développement de la culture qualité & HSE au sein du secteur\n - En assurant le traitement d'anomalies et de CAPA (Qualité & HSE) dans le respect des délais d'engagements\n\n - En présentant les anomalies et CAPA du secteur dans les instances Qualité CSQ locales et potentiellement site\n - En prenant en charge la résolution de problèmes (Gemba) et l'animation de groupes de travail transverses pour la résolution de déviations\n - En réalisant les mises à jour documentaires du secteur\n - Contribuer au processus Change Controle au sein du secteur\n - En assurant la réalisation des actions des CC du secteur et en participant à la conduite du changement (priorisation, pilotage, réalisation et accompagnement des équipes)\n - Contribuer aux projets du secteur\n - Etre l'interlocuteur production sur certains projets impactant le secteur\n - Soutenir les activités de production\n - \n - En proposant les actions de remédiation avec les fonctions support et les adjoint d'encadrement à la suite d'aléas de production et en étant moteur dans leur implémentation\n - En participant à la planification des activités support à la production\n - Contribuer aux initiatives d'amélioration continue au sein du bâtiment\n - En étant force de proposition sur l'amélioration continue terrain\n \n - Capacité d'organisation, rigueur, adaptabilité et esprit d'équipe\n - Capacité de résolution de problème, d'animation et de synthèse\n - Bac +5\n - Expérience en industrie pharmaceutique\n - Maitrise des processus qualité : gestion documentaire, anomalie, OOS/OOT, CAPA, CC ; ainsi que les outils (Veeva)\n - Force de proposition et volonté de changement\n - Travail en équipe et interfaces multiples\n - Culture BPF et HSE\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap