Sous la responsabilité de la responsable administrative, le chargé des relations entreprises assure plusieurs missions :
Volet relationnel
* Contribuer au développement du portefeuille d’entreprises sur le volet de la formation en alternance et la formation continue en particulier et à la mise en place de partenariats spécifiques.
* Renforcer et développer la stratégie « relationnelle » auprès des entreprises sur le long terme : réaliser des campagnes e-mailing, newsletters, mise en place d’actions et d’événementiels spécifiques, etc. afin de les fidéliser et de les engager envers l’UFR LSH
* Être le relais entre l’UFR, les responsables de formations et les entreprises partenaires qui accueillent les étudiants LSH
* Participer à la création d’un réseau des alumnis
Volet communication
* Participer et/ ou organiser des évènements internes et externes
* Élaborer les éléments de prospection et de communication
* Créer et faire vivre la communication de l'UFR LSH (via différents canaux: e-mailing, newsletter mensuelle, site internet,..)
* Définir les entreprises cibles
Volet stratégie
* Coordonner et suivre la campagne de la Taxe d’apprentissage (suivi et reporting)
* Participer au projet CRM pour l’UFR Lettres et Sciences Humaines
* Promouvoir nos formations
Compétences
* Maîtrise de l’environnement bureautique
* Connaissance de l’université et de ses acteurs
* Sens affirmé du relationnel et discrétion, sens des responsabilités et esprit d’initiative, capacité reconnue à travailler en équipe.
* Savoir mettre en œuvre et faire appliquer des procédures
* Connaissance des logiciels sources APOGEE, CELCAT, E-CANDIDAT, P-STAGE
* Connaissance de Parcoursup, Mon-Master, Études en France
Qualités
* Autonomie
* Être force de proposition, faire preuve d'initiative
* Savoir rendre compte
* Rigueur et fiabilité
Conditions de travail:
* CDD de 12 mois 100% ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires.
* Localisation : Cergy
* Poste à pourvoir le 25/11/2024
* 38h35 hebdomadaires
* 52 jours de congés payés par an
* Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75%
* Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € / mois
* Politique active de formation des personnels
* Rémunération selon niveau d'expérience et grilles de la fonction publique d'état (catégorie A) selon profil et expérience
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