TECXELL est un cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé dans les métiers techniques. TECXELL développe également un département tertiaire.
Nous recrutons ou déléguons chez nos clients du personnel technique pour des CDI, CDD ou des missions d'intérim dans les domaines suivants :
- Travaux neufs
- Maintenance
- Bureau d'études
- Encadrement technique Pour l'un de nos clients, enseigne nationale de l'alimentaire grand public nous recherchons un(e) Technicien de maintenance sur la ligne de conditionnement / Convoyeurs de tri
Missions et responsabilités :
Vous assurez la maintenance des lignes de conditionnement de colis
Formation : OBLIGATOIRE
De formation Bac +2 minimum souhaitée, DUT/BTS.
UNE FORMATION COMPLÈTE EST GÉRÉE PENDANT 3 MOIS EN INTÉGRATION DU POSTE
UN NIVEAU TECHNICIEN AINSI QU'UNE EXPÉRIENCE TECHNIQUE EST OBLIGATOIRE
pour apprendre à :
- Surveiller les paramètres de fonctionnement des équipements (
- Démonter, remplacer, réparer et régler les systèmes mécaniques lors des dysfonctionnements (vérification des courroies, alimentation moteur, vérification des cellules, etc.)
- Savoir intervenir sur les automatismes, les différents liens réseaux filaires (BUS) en cas d'interruption des flux de données de la ligne
- Réalisez la maintenance de premier niveau (NFX60-010) le cas échéant. - Applique la démarche d'amélioration continue dans tous les domaines : productivité, sécurité et qualité, aux flux et applicatifs métiers (ERP, My Report, MS Project).
- Intervenir sur les automatismes, les différents liens réseaux filaires (BUS) en cas d'interruption des flux de données de la ligne.
Ligne d'acheminement neuve avec mise en service en Horaires décalés : 6h-14h / 14h-22h
Une expérience significative en tant que technicien sur ligne de conditionnement chez un fournisseur ou grossiste (alimentaire, agroalimentaire, pharmaceutique, textile ou biens de consommations) ou si vous avez déjà travaillé chez un prestataire pour les aéroports en maintenance des systèmes de tri bagages (convoyeur) est fortement appréciée.
Divers CACES 1-3-5 et Nacelle sont un plus + habilitations électriques recommandées
PERMIS B et véhicule OBLIGATOIRE car aucun acces en transport aux horaires décalés
- Rémunération :
- niveau junior à l'embauche : 29 309 Euros payable sur 13 mois (hors éléments variables : heures de nuit, heures supplémentaires, 6ème jour travaillé, prime de dimanche (si TTE 3h00 = 28.94 €, prime de rotation après-midi/ nuit et nuit/ matin (80€), prime de performance (100€))
- niveau confirmé à l'embauche : 34 727 Euros payable sur 13 mois (hors éléments variables : cf. ci-dessus)
Autres avantages :
- Prime panier : 6.75 €/ jour travaillé (indemnité nette)
- Indemnité km : 0.80 centimes à 2.10 Euros/ jour travaillé (en fonction du nombre de km) (indemnité nette)
- Intéressement pouvant aller jusqu'à 1400 €/ an
- Plan Epargne Entreprise
- Mutuelle, Prévoyance
- Temps de travail : décompte horaire
- Jour et horaire de travail : dimanche au samedi, selon la planification (on essaie de favoriser un maximum les 2 jours de repos consécutifs)
- Si matin : lundi au samedi, jour de repos fixe dimanche
- Si après-midi : lundi au samedi, jour de repos fixe dimanche
- Si nuit : dimanche au vendredi, jour de repos fixe samedi
- Astreinte : week-end (lors de la fermeture de site) et jour férié non travaillé
très bonne ambiance d'équipe, formation complète. n'hésitez pas à nous envoyer votre CV rapidement !
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