Chef(fe) de projet - delmia apriso (f/h)

Vous rejoignez le service au sein du Global Hub Delivery DELMIA, une équipe de 200 personnes réparties dans le monde et appartenant au Value Engagement Worldwide. Votre mission est la mise en place de projets majeurs de Manufacturing Operations Management (MoM) dans différentes industries (comme l’Aero, l’Auto, Marine OffShore, l’Energie ou le High Tech), en suivant le modèle Value Engagement. Le MoM est devenu aujourd'hui un maillon essentiel pour le cycle de production des entreprises couvrant les domaines de l'ordonnancement, la logistique, l'exécution des fabrications, la traçabilité, la gestion de la qualité et l'analyse de performance.



Vous aidez les entreprises internationales à réinventer l'ingénierie, les opérations et la planification pour atteindre l'excellence en matière de fabrication dans le contexte du Manufacturing 4.0 où les mots clés sont la Digitalisation des processus métier, la Collaboration des équipes, l’interopérabilité avec les SI et IoT, le Dashboarding et le Big Data.



Vous avez des rêves plein la tête ? Vous aimez le challenge ? Vous avez la passion d’innover, Dassault Systèmes vous aide à changer le monde ! Grâce aux univers virtuels 3DEXPERIENCE, ouvrons ensemble nos horizons.



Vos Missions



En tant que chef de projet, vous êtes avant tout responsable de la coordination d’un ou plusieurs projets d’implémentation de Solutions DELMIA, s’assurant de la cohérence des engagements contractuels avec le Client mais également de la Stratégie DS et des objectifs Client. Vos activités sont les suivantes :

· Coordonner un ou plusieurs projets d’implémentation de Solutions DELMIA et cela pour tout cycle de vie du projet

· S’assurer que les projets soient livrés selon nos standards de qualité, dans le délai imparti et selon les contraintes de coûts, afin de répondre aux objectifs fixés et d'atteindre un haut niveau de satisfaction client

· Construire et gérer les relations avec le management projet côté Client et les parties prenantes Dassault Systèmes

· Gérer les processus d’escalade en collaborant avec le Client et les autres départements de Dassault Systèmes

· Coordonner les activités et tâches des équipes projets constituées d’Architectes Solution ou Technique et de Consultants,

· Suivre et superviser le planning, le budget, l’exécution et le contrôle des livrables du projet

· Identifier, gérer les risques du projet et proposer des plans de mitigation

· Être responsable de déterminer et gérer les attentes du Client

· Communiquer des statuts projet réguliers, identifier et qualifier les problèmes et besoins

· Participer à des activités d’avant-vente en collaboration avec des ingénieurs commerciaux et technico commerciaux.

Vos qualifications



· Expériences significatives en Gestion de projet d’implémentation de Solution logicielle chez des clients externes

· Minimum de 10 ans d’expérience de l’Industrie IT/IS dans le domaine de la Supply Chain (MES, LES, ERP, PLM, APS)

· Expérience de travail dans un environnement multiculturel et international

· Capable de gérer des équipes projet de 5 à 10+ personnes

· Excellentes compétences en communication orale et écrite et relation humaine

· Fort de proposition et attitude constructive dans la résolution de problèmes

· Fort leadership et excellente capacité d’organisation

· Capacité à communiquer et argumenter de façon professionnelle face à divers groupes, aussi bien internes qu’externes,

· Expérience d’implémentation et déploiement de MoM / MES (en particulier DELMIA Apriso), est un plus

· Certification Project Management méthodologie comme PMP, PMI ou autre, est un plus

· Certification APICS CPIM, Six Sigma est un plus

· Anglais courant



Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir





Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans



Principaux avantages et bénéfices :

· Environnement multiculturel

· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

· Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc