Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l’économie et l’ensemble des acteurs de l’Ile-de-France.
La Caisse d’Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d’affaires répartis sur l’ensemble du territoire francilien.
Notre mission est d’accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l’ensemble de leurs projets.
La Caisse d’Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l’économie de la Région.
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.
Poste et missions
Vos missions seront de contribuer au pilotage du portefeuille de projets informatiques & organisation, ainsi qu’à l’optimisation de l’activité PMO :
* Reporting et analyse :
o Produire les reportings mensuels de suivi de l’activité de la direction (consommé des projets, analyse des écarts budgétaire et planning, évolution du portefeuille d’activités sur différents axes…)
o Participer à la mise en place de nouveaux reportings en fonction des besoins identifiés par le management
o Réaliser des études ponctuelles en fonction des analyses d’écarts effectuées
* Accompagner les chefs de projet dans l’utilisation des outils :
o Assister les chefs de projets dans l’utilisation de l’outil Triskell (formation Triskell assurée par le tuteur)
o Mise à jour de la base de connaissance en fonction des évolutions d’outils et des remontées des utilisateurs (FAQ, modes opératoires, …)
o Animation de la communauté des chefs de projet, sur les axes outils et méthode
* Participer aux évolutions des outils et des process :
o Collecte et formalisation des besoins des utilisateurs et du management
o Participation aux chantiers d’optimisation des process et de l’activité du pôle PMO, en mode amélioration continue
o Formalisation des nouveaux process, modes opératoires
o Animer la conduite du changement autour de la mise en place de ces évolutions
Profil et compétences requises
Notre alternant(e) idéal(e) ?
* En préparation d'un Master en Contrôle de gestion ou d'un Master spécialisation Contrôle de gestion, finance et/ou gestion de projet
* Très bonne maitrise d'Excel et PowerPoint
* Rigueur et bonne organisation du travail
* Aisance rédactionnelle et bonne capacité d’analyse et de synthèse
* Dynamique, force de proposition, capacité à travailler en équipe
Informations complémentaires sur le poste
Dans le cadre du process de recrutement, vous devez réaliser, sous 48 heures, un test de personnalité via le lien ci-après: Plateforme Assessfirst
Nous vous souhaitons une bonne passation.
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