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Foreur / foreuse (h/f)

Schiltigheim
CDI
Eol Intérim
Foreur
De 13 € à 14 € de l'heure
Publiée le Il y a 20 h
Description de l'offre

Rejoignez notre équipe en tant que Foreur H/F et contribuez à des projets innovants et de grande envergure dans le domaine du BTP et des Travaux Publics. En tant que foreur, vous jouerez un rôle clé dans l'installation des fondations profondes, nécessaires à la réalisation de structures solides et sûres. Vous serez responsable de l'utilisation de machines de forage avancées pour créer des trous précis, conformément aux plans et spécifications du projet. La sécurité étant notre priorité, nous attendons de vous une vigilance constante et le respect des protocoles de sécurité.

- Effectuer les opérations de forage selon les directives techniques.
-Assurer l'entretien quotidien des équipements de forage.
- Collaborer avec les ingénieurs et autres équipes sur site pour optimiser le processus de forage.
- Profil et compétences recherchés
- Découvrez ci-dessous le profil idéal et les compétences recherchées pour ce poste :

Qualifications requises : Foreur
Expérience requise : 1 an
Localisation :7 Rue de la Haye, 67300 Schiltigheim
Date de la Mission : 20/04/2025
Type de contrat : CDI
Salaire : 13€ / heure

À propos de Paris
Spécialisée dans le BTP, les Travaux Publics et le secteur des Travaux Spéciaux, l'agence EOL Interim est une référence pour ceux qui recherchent des missions ambitieuses et enrichissantes. Nous nous engageons à fournir les meilleures opportunités dans l'industrie du gros œuvre en collaborant avec des experts et des entreprises renommées.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Calcul de quantité,Règles et consignes de sécurité,Installer une structure de forage,Réaliser un avant-trou en fonction du diamètre à obtenir (perçage, forage),Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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