Charge(e) de missions gpec et rh (h/f)

Nous sommes un groupe de sociétés situé en Alsace, Groupe BF, spécialisé dans l'import et la distribution de cuisines (Cuisines d'Allemagne) et la fabrication de meubles sur mesure auprès de professionnels (B&F Productions / IN-IPSO).
Notre Groupe est composé de 4 sociétés. Chaque société a une activité qui lui est propre et est donc régie par une CCN liée à son activité. Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d'un(e) :

CHARGE(E) DE MISSIONS GPEC ET RH (H/F).

Rattaché(e) à la RRH, vos missions principales seront les suivantes :
- Analyser les conditions de mise en place des descriptifs d'emploi pour chacune de nos sociétés en conformité avec la CCN applicable
- Définir la méthodologie à suivre afin de rédiger les descriptifs d'emploi
- Coter et classifier les emplois en gardant une cohérence compte tenu des 4 CCN
- Soutenir la RRH et la chargée RH sur différents dossiers RH (administration du personnel, .)
- Participer à la vie du service RH.

Vous avez une expérience réussie (5 ans, alternance comprise) dans la gestion de projets RH, idéalement avec une expertise dans le domaine de la GPEC, notamment dans la rédaction de descriptifs d'emploi et de la cotation de ces emplois. Il sera impératif de savoir procéder à des recherches juridiques liées aux obligations en la matière (branches et CCN).
Vous êtes titulaire d'un BAC+3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse, votre ténacité, votre réactivité et votre sens de l'organisation.

Nous recherchons une personne autonome et diplomate afin de pouvoir faire adhérer l'ensemble des managers et des salariés à ce projet de groupe.

Type de contrat : CDD 4 à 6 mois - contrat 38h/semaine.

Rémunération selon profil et expérience, forfait transport domicile-travail, prime de présence.

Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation à recrutement@gr-bf.com

Experience: 5 An(s)

Compétences: Droit du travail,Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-,Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences,Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines,Mener un entretien, une interview, une audition,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.