Marre d’avoir un job qui ne vous ressemble pas et d'être juste un pion sur un échiquier ? Vous serez LE partenaire du portefeuille que vous aurez à gérer sur votre secteur. Et en plus votre équilibre vie pro / perso sera préservée...tentant non ?
Notre client :
* Entreprise associative de conseil pluridisciplinaire et d'expertise comptable (Conseil en entreprise, expertise comptable, gestion de patrimoine, juridique et fiscal, social, paie,...)
* + de 70 ans d'existence
* Réseau mutualiste
* + de 720 agences implantées sur le territoire
* 1 Agence sur la région Alsace : 27 collaborateurs, 625 Adhérents
* Forte valeurs humaines et ancrage local
Ils accompagnent leurs clients dans la gestion et le développement de leurs activités. Ils proposent des solutions adaptées à leurs adhérents en fonction de chaque secteurs (Artisans, commerçants, professions libérales, sociétés de service, coopératives...).
Ce que vous ferez :
* Elaborez les opérations de clôtures fiscales et comptables
* Assurez la collecte et le traitement des données
* Etablirez les comptes annuels de l'entreprise (Bilan, compte de résultat, annexes)
* Etablirez les déclarations de TVA, IS et IR
* Accompagnerez un portefeuille d'adhérent ayant une spécificité Agricole (environ 25/30)
Dans l'agence, il règne une ambiance conviviale et une équipe très soudée. Jean-Marc, responsable d'équipe, saura vous mettre à l'aise et vous aidera à progresser. La bienveillance et l'esprit d'équipe seront au Rendez-vous et vous permettra de ne pas vous sentir seul.
Les "+" du poste
* Travail du Lundi au vendredi avec plage horaire de départ et d'arrivée
* 19 Jours de RTT
* Formation dès le démarrage avec plan de développement des compétences
* Forte valeur humaine au sein du réseau (Association)
* Mobilité interne avec de nombreuses évolutions possibles
* 9 jours de TT possible après 6 mois d'ancienneté
* Véhicule de service
Rémunération : 26.000 à 34.000 euros / an + Prime de performance + Participation + Intéressement
Avantages : Mutuelle (100% pris en charge collaborateur, conjoint, enfants) + CSE + Ticket Restaurant + 27 jours de CP
Comment se déroule le processus de recrutement :
* Premier entretien téléphonique (15-20 min)
* Si ça matche : rencontre en présentiel avec le manager direct et la chargée de mission RH (une visio pourra être proposée en fonction de la situation)
* Réponse dans les 24h qui suive l'entretien (un éventuel 2ème entretien pourra être proposé)
* Promesse embauche envoyée dans les 48-72H si profil retenu pour le poste
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