Rattaché à la Direction Générale, vos missions principales seront :
Prendre connaissance des objectifs de développement définis par la direction générale,
Analyser les performances commerciales des franchisés et succursales en fonction des tendances du marché, de la concurrence, du positionnement commercial de l'enseigne et des objectifs au niveau régional et national,
Participer à l'évolution, au contrôle et au respect du savoir-faire de l'enseigne,
Etablir un planning de visite afin d'effectuer les audits franchisés et succursales,
Accompagner et former les futurs franchisés et le réseau succursaliste, de la présentation à la réalisation, mais également en les assistants au quotidien.
Cette liste est non exhaustive : selon vos compétences et votre volonté de développement professionnel, des missions complémentaires pourront vous être attribuées.
Les avantages à nous rejoindre :
-Mutuelle prise en charge à 100%
- Véhicule de service
- Téléphone + Tablette
- Carte carburant
- Télépéage
- Formations pour une montée rapide en compétences
- Comité d'Entreprise (HappyPal)
- Salaire selon profil
Faire partie d'une équipe conviviale et à l'écoute
Possibilité de travailler en musique (si vous aimez Céline Dion c'est encore mieux !)
Et vous ?
De formation commerciale et/ou managériale, vous justifiez d'une première expérience dans le développement du réseau d'une entreprise.
Vous savez fédérer, entraîner vos équipes et les motiver à atteindre leurs objectifs.
Votre leadership, votre capacité à convaincre, votre sens de l'organisation et de l'engagement seront autant d'atouts pour réussir vos missions.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire national, et disponibilité nécessaires.
Vous êtes force de proposition et avez le goût du challenge, tout cela avec un brin de pugnacité ?
Alors ce poste n'attendait que vous !
Qui sommes nous ?
Fort d’un développement depuis près de 15 ans et l’ouverture de trois nouvelles enseignes, le groupe TOUS POUR TOIT représente une cinquantaine d’implantation en France spécialisées dans l’amélioration de l’habitat, la couverture, les panneaux photovoltaïques et la formation. Aujourd'hui, ce sont plus de 80 collaborateurs qui vivent l'aventure TOUS POUR TOIT.
Nous nous sommes donné un Cap 2026 : tripler notre chiffre d’affaires actuel et par conséquent le nombre de nos collaborateurs.
C’est pourquoi nous sommes à la recherche de notre prochaine Responsable Ressources Humaines !
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