Chargé de mission POA Filière 4 Pilotage Organisation Administration 6 Cadre
Descriptif du poste
Au sein de la Direction déléguée aux ressources humaines, la Direction de la formation et du développement des compétences adresse l’ensemble des domaines de la formation professionnelle. Le département du développement des compétences transverses assure le déploiement de dispositifs managériaux, et gère l’ASFOSAR, l’organisme de formation de la MSA qui développe une offre de formation axée sur les compétences transverses.
Rattachée hiérarchiquement à la Responsable Adjointe de l'ASFOSAR, la personne retenue interviendra principalement sur le périmètre de l'Asfosar.
Au sein d’une équipe de 13 collaboratrices et en relation fonctionnelle avec des formateurs internes et externes ainsi que des acteurs institutionnels, il/elle contribuera à la définition, la mise en œuvre et l'optimisation de l'offre de formation institutionnelle de ses domaines.
Vos principales missions seront les suivantes :
* Participer à la conception et au suivi du contenu de l'offre de formation continue avec l'ensemble des acteurs concernés,
* Planifier les interventions des formateurs internes et externes dans le cadre de formations courtes et de parcours longs,
* Assurer les relations avec les formateurs internes et externes,
* Garantir la qualité pédagogique et administrative des formations et respecter les engagements pris,
* S’inscrire dans les critères qu’exige la certification Qualiopi et les règles de marché public,
* Anticiper et suivre les dépenses budgétaires de son domaine,
* Appuyer et conseiller les organismes de MSA sur les plans administratif, pédagogique et technique dans les domaines de formation gérés,
* Travailler en étroite collaboration avec les assistantes formation et les directions métiers dans le cadre de la mise en œuvre logistique des formations.
Descriptif du profil
* Bac +3/5 dans le domaine de la formation professionnelle (Ingénierie pédagogique, RH, etc.)
* Expérience de 3 ans minimum dans une activité similaire, et idéalement une connaissance des marchés publics
* Maitrise des méthodes et techniques pédagogiques et des types d'évaluations
* Sens du travail en équipe et très bonnes qualités relationnelles
* Sens de l’analyse, esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
* Rigueur, organisation et autonomie
* Maitrise des outils WEB et bureautique
* Maitrise d'un logiciel de gestion de la formation (Training Orchestra, ou autre)
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CCMSA ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.
Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.
Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, entretien opérationnel.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.