PFORDT BETON, société implantée sur 5 sites, Siewiller (67320), Thal-Drulingen (67320), Phalsbourg (57370), Marlenheim (67520) et Reichstett (67116),
recherche un(e) électromécanicien(ne) en CDI pour prendre en charge l'entretien/réparation de ses sites de production.
Vous évoluerez en itinérance, grâce à un véhicule utilitaire de service, sur tous nos sites et bénéficierait d'un bureau à Siewiller (67320).
Sous la direction du Responsable Technique de la société, vos principales missions sont les suivantes :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning définis,
- Établir le diagnostic des pannes et dysfonctionnements des équipements et installations qui vous sont confiés,
- Définir la nature et l'enchainement des réparations et modifications à effectuer pour remédier aux pannes et dysfonctionnements et les mettre en œuvre dans le respect des objectifs coût, qualité et délais,
- Concevoir et proposer des solutions pour améliorer l'efficacité globale des différents équipements et installations.
Ce CDI est à pourvoir sur Siewiller (67320) avec des déplacements quotidiens sur les sites de production.
De formation Bac à Bac+2 spécialisée en maintenance industrielle, vous possédez idéalement 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vos compétences techniques variées vous permettent d'être rapidement opérationnel.
La rémunération est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication de béton prêt à l'emploi
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Enseigne de l'employeur : PFORDT BETON
Effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés
Secteur d'activité : fabrication de béton prêt à l'emploi
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