Rejoindre la Métropole de Lyon, c'est agir pour améliorer la qualité de vie de l'ensemble des habitants du territoire métropolitain, avec des actions qui ont du sens.
Au quotidien, ce sont 9600 agents qui oeuvrent pour favoriser l'innovation et renforcer le dynamisme économique, développer un territoire plus solidaire et équilibré, et incarner la transition environnementale dans l'ensemble des politiques publiques mises en oeuvre.
Dans le cadre d'une fonction RH de proximité, le service ressources humaines de la Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux (DRHMG) accompagne au quotidien 1.360 agents répartis sur deux délégations et plus de 180 métiers : responsabilité sociétale de l'employeur et prévention, patrimoine, logistique, moyens généraux, ressources, pilotage financier, achats, affaires juridiques, ainsi que la direction générale et la communication externe. Il intervient sur toutes les demandes en termes de carrière, paie, formation, parcours professionnels et gère les recrutements.
Rattaché directement au responsable ressources humaines, vous êtes l'interlocuteur référent sur les sujets effectifs et masse salariale. Vous sécurisez le pilotage et la gestion des ressources humaines en produisant des analyses et études thématiques, vous proposez des indicateurs pertinents, réalisez des statistiques permettant de construire le rapport social, Vous créez des outils et tableaux de bord utiles pour le suivi quotidien de l'activité de l'unité, le reporting auprès de la direction et le dialogue de gestion avec les directions opérationnelles (volets emplois, effectifs et masse salariale), Vous contribuez à l'évaluation des dépenses de masse salariale, vous élaborez les supports d'aide à la décision dans une approche prospective et participez à la prévision des enveloppes budgétaires annuelles des délégations, Vous sécurisez les projets de réorganisation : incidences en matière d'effectifs et de masse salariale, visa des rapports des comités sociaux territoriaux sur le volet emploi, Vous assurez l'élaboration, le suivi et l'actualisation des organigrammes en lien avec l'équipe emploi, faites le lien avec les équipes ARH, afin que les données emplois / effectifs soient à jour pour le traitement de la paie, Vous consolidez les informations, fiabiliser et/ou synthétiser les données emplois / effectifs existantes, Vous suivez et alimentez les tableaux de suivi de la masse salariale, fiabiliser mensuellement la masse salariale réalisée et la mise à jour des prévisions de dépense. Vous participez au réseau Masse Salariale Effectifs. Ce poste pourrait être amené à évoluer ; à ce titre, des missions d'appui au pilotage ou de production d'études et d'analyse pourront vous être confiées et vous permettre d'intervenir de façon stratégique sur l'ensemble du périmètre de la délégation.
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