Partenaire officiel d'E-Works, nous diffusons régulièrement des offres dans tous les domaines du digital (webmarketing / développement / webdesign / social media / gestion de projet / account management / sales).Descriptif de poste :Descriptif de poste :Tu intègres une équipe de 5 développeurs et un CTO. Ta mission sera de faire monter en compétences l'équipe et devenir un référent technique pour celle-ci.
Tu seras impliqué dans toute la chaîne de conception des nouvelles fonctionnalités (du brainstorming à l'implémentation concrète chez les clients), et tu pourras contribuer avec tes idées de fonctionnalités, de technos, et d'améliorations.
Parmi les missions, voici quelques exemples :
- Conception technique et développement de nouvelles fonctionnalités
- Refonte technique de l'existant
- Développement de nouveaux produits
- Création d'une IA
- Création d'un Chatbot
- Relation client sur les aspects techniques
- Vision produit et suggestions d'améliorations.
- Veille technique
- Peer programing
Ton travail aura un impact considérable sur la trajectoire de croissance de la start-up qui commence à s'internationaliser et se positionner comme leader sur son secteur.
La stack actuelle :
- Front-end : React
- Back-end : PHP
- Base de données : PostSQL
- API : GraphQL
Profil recherché :Profil recherché :- Une expérience significative sous React de minimum 3 ans
- Maîtrise de PHP ou symphony
- Une première expérience de management
- Travail en mode agile
- Excellente communication écrite et orale.
- Autonome et force de proposition
- Une curiosité technique à toute épreuve et l'envie de mettre en place des nouvelles technologies
Ce poste a été soigneusement choisi par votre coach. Powered by Octopus IT, cabinet d'Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement)
Compétences :#React # PHP # Symfony # # GraphQL
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