Contexte du recrutement et définition de poste :
Missions :
Sous la responsabilité du Responsable du Service Migration, vous aurez en charge les missions suivantes :
1. Assurer le suivi de migration sur le site selon le protocole en vigueur
2. Accueillir les visiteurs et bénévoles sur le site (présentation de la structure, de la mission effectuée, du projet)
3. Saisir quotidiennement les données d'observations sur l’application dédiée
4. Assurer l’accueil et la formation initiale des écovolontaires
5. Participer à la préparation et à l’installation des infrastructures
6. Valoriser le programme, ses partenaires financiers, son porteur de projet (LPO)
7. Valoriser l'intégration du projet dans le contexte local (écotourisme, ..)
8. Assurer la distribution des documents relatifs au projet ainsi que les documents présentant la LPO.
9. S'assurer de la collecte et de la conformité des fiches de bénévolat valorisé
10. Assurer la bonne tenue et l'entretien des infrastructures mises à disposition
11. Participer à l’élaboration et la diffusion des informations via les réseaux sociaux notamment par la prise de photographies et de vidéos
12. Réaliser le bilan technique du suivi de migration afin qu’il puisse être intégré dans le bilan annuel ORMO
Profil recherché :
Profil de poste :
13. Niveau d’études : pas de diplôme requis
14. Connaissances solides dans l’identification des oiseaux européens en vol
15. Capacités de contact avec le public
16. Aptitude au travail en équipe
17. Gout pour les activités physiques
18. Connaissance d’Android et du travail dans le cloud
19. Capacité de synthèse et de rédaction
20. À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article du code du travail
21. À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article du code du travail
Conditions :
22. Contrat à durée déterminée temps plein de 4 mois
23. Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
24. Rémunération brute totale mensuelle : - Groupe C, indice 285 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT (Valeur du point V1 : 7,01 / V2 : 6,60), indice auquel s’ajoutent 30 points de prime différentielle (Valeur du point, V2)
25. Accord télétravail
26. Titres restaurants pris en charge à 50%
27. Mutuelle employeur pris en charge à 50%
28. Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
29. Poste à pourvoir au 15/07/2024
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.