Travailleur social référent en chrs et avdl (h/f)

Missions principales :

- Accompagner les ménages en difficultés sociales vers l'insertion et l'autonomie (CHRS diffus, Hors les Murs et AVDL Post Pénal)
- Assurer l'accompagnement social des ménages en individuel, hébergés en appartements dans le cadre des dispositifs CHRS Diffus et AVDL Post Pénal (visites à domicile, accompagnements physiques, rendez-vous au bureau, .)
- Assurer l'accompagnement social de la personne sur son lieu de vie (rue, squat, hébergement d'urgence.) dans le cadre du dispositif CHRS Hors les Murs.
- Promouvoir l'expression, la participation et le bien-être des personnes accueillies
- Contribuer à la qualité de l'accueil et de l'hébergement par le suivi des logements
- S'inscrire dans un travail en équipe et en réseau
- Contribuer au bon fonctionnement du service

Profil :
- Maîtrise de la méthodologie d'accompagnement individuel
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Concevoir, mener et évaluer des actions individuelles et collectives
- Respecter le cadre déontologique
- Connaitre les différents partenaires et leur fonctionnement, ainsi que les dispositifs de protection sociale des politiques publiques

Conditions d'emploi :
- Titulaire d'un diplôme d'Etat de Travail Social (Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé CESF et autres diplômes de niveau 5 en lien avec l'accompagnement social)

Rémunération : Rémunération mensuelle brute à partir de 2 143 € prime socioéducative incluse (selon l'ancienneté et la formation en référence aux accords collectifs CHRS).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accueillir, orienter, renseigner un public,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Relayer de l'information,Gérer une situation conflictuelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Connaissance de langues étrangères appréciée,Maitrise de la bureautique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.