Responsable de l’animation pastorale h/f

Responsable de l’Animation Pastorale H/F

A Apprentis d’Auteuil, fondationcatholique reconnue d’utilité publique et acteur engagé dans le champ del’Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre àchaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à noscollaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamiquecollective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens àson action.

Rejoindre nos équipes engagées auservice des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à lavitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au biencommun.

Pour notre site de DURFORT-LACAPELETTE (82390), nous recherchons un Responsable de l’Animation Pastorale H/F en CDI.

Vous souhaitez vivre etpartager votre foi dans un esprit de communion, tout en étant disposé à entrerdans un dialogue respectueux avec les personnes d’autres religions etconvictions ?

Vous êtes motivé à l’idée de contribuer de votre place à une cause tournée versles jeunes et les familles en difficulté ?

Ne cherchez plus, vous avez trouvé le poste et la structure qui vouscorrespondent !
Postulez comme Responsablede l’Animation Pastorale à la Maison d'Enfants Saint-Roch !

Ce que nous vous proposons:

Vos missions

Sous la responsabilité dudirecteur d’établissement, et en étroite collaboration avec lui, vous occupezune place centrale dans l’organisation et le fonctionnement de la Maisond’Enfants Saint-Roch.

Garant de la mise en œuvre du projet éducatif d’Apprentis d’Auteuil et duprojet d’établissement, vous veillez à la prise en compte de la dimensionpastorale au sein de l’établissement auprès des jeunes que la Maison d’Enfantsqu’elle accueille et des familles qu’elle accompagne.
Vous jouez un rôled’interface entre les différents services internes et avec les partenairesextérieurs.

Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :

Concevoir, coordonner et animer des projets socio-éducatifs et spirituels,en lien avec l’équipe éducative
• Élaborer et définir avec les équipes un projet d’animation pastorale
• Concevoir, préparer et animer des temps forts, des temps spirituels, et desactions de solidarité
• Contribuer aux réflexions et actions nationales et régionales au sein de lafondation

Accompagner la communauté éducative (jeunes, familles, salariés) dans leurparcours de vie chrétienne
• Proposer des animations adaptées à la découverte de l’Évangile
• Proposer des démarches sacramentelles en interne ou en externe, en lien avecles paroisses
• Apporter du sens aux événements du quotidien et en révéler la dimensionévangélique

Être en posture de responsabilité et force de proposition au sein de lacommunauté éducative
• Être en lien étroit avec l’équipe de Direction et soutenir les équipeséducatives par sa posture et l’attention au sens
• Participer aux réunions institutionnelles dont le Comité de Direction (CODIR)Etablissement, les Assemblées Générales des collaborateurs, des réunionsd’équipe, voire des groupes de travail (projet d’établissement, projets deservice, etc.), et y apporter son point de vue dans un esprit de collaboration,approfondir et mettre en évidence les fondamentaux de la fondation
• Animer des temps de relecture des activités pastorales et de bilan pourcollecter la parole des acteurs et évaluer l’action
• Être moteur dans la mise en œuvre du projet éducatif, le faire connaître etle rendre accessible à tous ; élaborer des actions au regard de ce projet, lesévaluer
• Être porteur de projets transversaux entre services, et selon les sites,susciter des projets communs entre l’éducatif et le scolaire, au sein desétablissements

Travailler en partenariat et en réseau
• Être en lien avec les paroisses, les diocèses, les services d’Église et lesmouvements caritatifs
• Participer à des dynamiques de relecture professionnelle avec le réseaupastoral au sein de la région
• Être acteur d’un dialogue interculturel et interreligieux et établir descontacts avec d’autres religions
• Être en capacité d’assurer une gestion de projet
• Animer un réseau de bénévoles et le développer

Le poste est à pourvoir à temps partiel, dans le cadre d’un mi-temps soit heures / semaine, avec une priorité donnée aux mercredi après-midi, samedi etfin de journée des mardi et vendredi. Ce poste requiert donc une certainesouplesse horaire. Le poste est voué à se développer vers un temps plein


L'établissement et l'équipe

Située à Durfort Lacapelettedans le Tarn-et-Garonne (82), la Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS)Saint-Roch accueille, sur son Internat, jusqu’à 23 jeunes filles et garçons (de6 à 21 ans), placés par l’Aide Sociale à l’Enfance et répartis sur deux lieuxde vie.

La MECS Saint-Roch estégalement dotée d’un service de Placement à Domicile (suivi de jeunes placés ethébergés dans leurs domiciles), et d’un Dispositif d’Accompagnement versl’Autonomie, l’Indépendance et l’Insertion, situé à Montauban, qui accompagneune trentaine de jeunes majeurs de 18 à 21 ans.

Un projet de relocalisation dela MECS St Roch sur la ville de Caussade est engagé, pour une installation dansde nouveaux locaux prévue fin 2024-début 2025.

Votre profil

Titulaired’un DEJEPS idéalement, vous justifiez d’une première expérience réussie dansl’animation auprès d’enfants. Vous possédez des compétences en animation, avecune appétence pour les projets pastoraux.

Vous appréciez le travail en équipe et avez de réelles capacités à conduire età animer un groupe d’enfants.

Doté d’un bon relationnel, vous faites preuve d’un sens de l’écoute développéet de bienveillance. Vous êtes sensibilisé au travail avec les familles et êtesà l’aise dans un environnement multiculturel.

Vous vous sentez concerné par la cause des jeunes en difficulté et les enjeuxde développement humain, vous adhérez au projet de l’établissement et auxvaleurs d’Apprentis d’Auteuil.



Conditions

Type de contrat : CDI
Statut : Cadre – tempspartiel (forfait jour réduit)
Date de prise de poste : fin juin 2024
Lieu : Durfort Lacapelette, Montauban et déplacements dans le 82
Rémunération : de 2 400 € à 2 800 € brut mensuelselon profil et expérience (base temps plein)

Processus de recrutement :4 entretiens (N+1/N+2/RH/Tutelle)
Avantages : 23 jours de RTT au prorata du temps de travail, restauration sur site, mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur. Titres restaurant d’unevaleur faciale de € / jour, pris en charge à 60% par la Fondation. Comitéd’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux Noël…)