ANTENOR, la référence RH Santé et Sciences de la vie, répond aux besoins de recrutement par approche directe, d’évaluation de compétences rares, expertes et managériales et de coaching. Pour accompagner la croissance de notre client, acteur reconnu dans l’industrie, nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement RH h/f.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement RH qui sera en charge du recrutement et de la formation, rattaché directement à la direction des ressources humaines au sein d’une entreprise dynamique évoluant dans un environnement stimulant et en forte croissance. Ce poste polyvalent vous permettra de piloter des projets RH variés, en lien avec le recrutement, la formation et le développement des compétences.
Responsabilités :
1. Collaborer avec les managers et les agences d’intérim pour répondre aux besoins opérationnels.
2. Recueillir les besoins en formation auprès des managers et proposer des plans adaptés.
3. Piloter la mise en œuvre du plan de formation : organisation, suivi administratif, reporting.
4. Animer ou coordonner des sessions de formation pour les équipes.
Qualifications :
1. Master II en ressources humaines ou équivalent.
2. ~5 ans d’expérience minimum dans le recrutement (cabinet, agence d’intérim ou entreprise) et/ou en Formation dans un environnement exigeant, visant l’excellence.
3. Compétences en gestion ATS, SI et outils digitaux.
4. Autonomie sur ces fonctions, et la capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
5. Anglais professionnel souhaité.
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, après 4 mois d’ancienneté. Sans réponse de notre part sous un délai de 2 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour ce poste.
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