Responsable de service (h/f)

L'Association pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence
et des Adultes du Finistère,
gérant des services et établissements dans le secteur de la formation, du socio-éducatif,
du médico-social de l'insertion et de la prévention
Recherche
Pour la MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social)
Et le SAEA (Service d'Accompagnement Educatif vers l'Autonomie) Starti'Jeunes
de Ty Ar Gwenan à LESNEVEN (29)

Un responsable de service (H/F)

CARACTERISTIQUES DU POSTE
Référence : Convention Collective 15 mars 1966
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
Date d'embauche : Dès que possible, jusqu'au 23 février 2025
Temps de travail : 1 ETP
Poste basé à : LESNEVEN

MISSIONS
Dans le cadre du projet associatif et du projet de service, il/elle est placé(e) sous l'autorité du Directeur. Par délégation, il/elle agit pour :
- La mise en œuvre d'actions du projet de service 2023/2027
- En lien avec la direction, la gestion et l'animation des ressources humaines (gestion du planning des équipes, organisation de la répartion des taches dans les services, étude des dossiers d'admission, .)
- La participation à la gestion administrative et budgétaire des services (dossier des usagers, statistiques, .)
- L'évaluation continue de la qualité des prestations

COMPETENCE ET EXPERIENCES ATTENDUES
Etre titulaire d'un D.E de travail social niveau 6, depuis au moins 5 ans.
Formation complémentaire appréciée (CAFERUIS, RAQ, DHEPS, Master.)
Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance indispensable
Connaissance du cadre juridique de la protection de l'enfance
Connaissance du droit du travail
Capacité à animer un équipe pluridisciplinaire
Capacité à prendre des initiatives, à mener des projets
Connaissance des problématiques des jeunes et des dispositifs de la protection de l'enfance fortement souhaitée
Permis de conduire et véhicule obligatoire

POSTE
CDD, Reponsable de Service, 1 ETP, classification selon grille CCN 66,
Astreinte par roulement
Poste situé à Lesneven avec des déplacements dans le pays de Brest et le Finistère

Experience: 36 Mois

Compétences: Gestion de projet,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Assurer la gestion administrative d'une activité,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.