Directeur(trice) projet f/h

Entreprise

Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d'un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires - améliorant la puissance de sortie, réduisant l'empreinte environnementale et réduisant les coûts d'exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.

Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l'énergie non seulement pour aujourd'hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu'une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.


Poste

Notre activité New Build fournit la technologie des centrales nucléaires depuis plus de six décennies, y compris les îlots de turbines les plus fiables et les plus puissants en exploitation.

Notre équipement est conçu pour une gamme complète de types et de tailles de réacteurs, des très grands réacteurs aux SMR (réacteurs de petite taille). Notre large gamme de solutions d'îlots de turbines nucléaires comprend des turbines, des pompes, des générateurs et des échangeurs de chaleur, des commandes et bien plus encore. En tant qu'expert dans l'intégration d'îlots de turbines, nous livrons tout, des composants individuels aux îlots de turbines complets, clé en main. Nos solutions conviennent à tous les types de réacteurs commerciaux, y compris les SMR, avec une puissance unitaire allant de 50 MWe à 1 900 MWe.

Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recherchons des directeurs de projet talentueux pour mener des projets mondiaux de 100 M€ à plusieurs milliards d'€ en coordonnant des équipes interfonctionnelles dans un environnement international.

Le directeur de projet est responsable de la stratégie d'exécution et des résultats des grands projets de centrales électriques et/ou complexes à travers toutes les phases de la conception, de l'approvisionnement et de la construction, en coordonnant de grandes équipes mondiales et interfonctionnelles (jusqu'à 300 personnes). Il/Elle représente l'entreprise auprès de nos clients ainsi que le projet auprès de l'ensemble des fonctions de l'entreprise.



Rôle et responsabilités

* En phase ITO (Inquiry to Order, phase d'appel d'offres), participer avec le directeur des ventes à la finalisation du contrat, superviser les activités d'appel d'offres, préparer la stratégie d'exécution et identifier les activités critiques nécessitant une phase de pré-ingénierie avant de signer le contrat.
* En phase OTR (Order to Remittance, phase d'exécution), est responsable des résultats du projet, avec le soutien des fonctions
* Définir les objectifs du projet et sa stratégie d'exécution.
* Gérer et diriger l'équipe de projet pour atteindre ces objectifs et améliorer davantage les objectifs de sécurité, de qualité de livraison (calendrier) et de coûts
* Sécuriser toutes les fonctions la connaissance et l'application des règles EHS et de Sûreté Nucléaire
* Etablir, mettre en œuvre et maintenir des normes d'exploitation pour assurer la qualité des résultats des projets et la satisfaction des clients
* Identifiez les écarts de qualité et obtenez de l'aide pour les fonctions concernées afin de les corriger immédiatement.
* Agir en tant que garant de la planification du projet et optimiser le « float » pour sécuriser les dates de livraison au client
* Optimiser en permanence les coûts du projet et augmenter la marge
* Effectuer une gestion continue des risques et des opportunités,
* Définir les stratégies de réclamation les plus efficaces vis-à-vis des clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs,
* Mener des négociations avec les clients, partenaires et/ou sous-traitants/fournisseurs,
* Préparer et présenter des revues de projet à la haute direction
* Développer et entretenir des relations avec les clients, les partenaires et les principaux sous-traitants afin d'assurer le bon déroulement du projet et la résolution efficace des litiges
* Maîtriser les processus et outils d'exécution du projet et assurer leur utilisation sur le projet
* Mettre en place et suivre les indicateurs de résultats opérationnels du projet et la satisfaction client
* Recueillir les retours d'expérience et les bonnes pratiques,
* Agir en tant que promoteur Lean pour la résolution de problèmes et l'amélioration de nos processus.
* Contribuer aux évaluations individuelles de l'équipe centrale du projet effectuées par les fonctions, et au développement des personnes de cette équipe centrale. Fournir un soutien à l'équipe si nécessaire.
* S'assurer que les ressources et l'expertise requises sont allouées au projet



Autonomie/Autorité :

* Diriger les membres de l'équipe projet sur toutes les actions liées au projet,
* Négocier les réclamations/variations avec le client, les partenaires, les sous-traitants, les fournisseurs
* Approbations en vertu de la délégation de pouvoirs
* Stratégie globale d'exécution du projet
* Contribuer à la sélection des fournisseurs et sous-traitants
* Représenter le projet auprès de toutes les fonctions de l'entreprise
* Représenter l'entreprise auprès du client

Profil recherché

Profil :

* Diplôme universitaire en génie ou en administration des affaires
* 10+ ans d'expérience dans l'industrie de l'énergie avec au moins 5 ans d'expérience dans l'une des activités suivantes : ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service, gestion de projet de projets grands ou complexes, de préférence dans la conception de fabrication et l'industrie de fabrication de produits insulaires conventionnels.
* Compétences en communication exécutive pour l'interaction avec les dirigeants d'Arabelle Solutions et des clients
* Connaissance approfondie des fondamentaux de la gestion de projet (gestion commerciale, planification, contrôle de projet, etc.).
* Capacité à diriger des équipes de projet interfonctionnelles et multiculturelles dans un environnement international. Expérience avérée dans la direction d'équipes pour atteindre l'excellence en gestion de projet.
* Capacité à simplifier les problèmes et à amener des équipes mondiales à collaborer pour atteindre un objectif commun difficile
* Capacité à gérer des projets dans des environnements à haute pression et à temps limité.
* Excellent dans l'établissement et la gestion de relations avec les clients, les fournisseurs et les entrepreneurs
* Bonne connaissance commerciale pour évaluer les risques commerciaux et les opportunités d'entreprendre des négociations commerciales et contractuelles.
* Volonté et capacité de voyager, principalement à travers l'Europe (environ 30 % du temps).
* Intégrité : Respecter et adhérer à des valeurs éthiques, morales et personnelles élevées dans la prise de décisions, les communications, les actions et les interactions avec les autres.
* Connaissance des principes fondamentaux de la sûreté nucléaire.
* Langue : Anglais et français (courant)

Caractéristiques du poste :

* Poste à pourvoir en CDI
* Localisé à Belfort
* Statut cadre
* Rémunération sur 13 mois
* Bonus annuel
* Prime de participation + intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
* Accord de télétravail



Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez-plus et rejoignez-nous au sein d'Arabelle Solutions !



Arabelle Solutions est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée.

Band : SPB