Ressource manager h/f

Crit Aéro, partenaire des recrutements pour Airbus, Pionnier de l'aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire, vous propose un poste de Ressources Manager (F/H) à Toulouse. Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ? L'embarquement approche Le saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le GifasEmbarquez avec nous et laissez-vous guider ! Nos Commandantes de Bord pour ce recrutement vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Ressource Manager (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités & votre cadre de recherche »
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :

Contribuer proactivement aux processus annuels de planification des ressources en :

- Conseiller la planification des ressources locales pendant l'OP, la FlightPath et les prévisions

- Consolider la planification, les objectifs et le phasage des effectifs de niveau O

- Promouvoir la synchronisation et la coordination entre les équipes de gestion des ressources, tant au niveau local qu'au niveau de la direction.

- Animer le réseau avec le responsable des ressources des opérations, y compris les fonctions de support.

- Assurer un rôle proactif dans la gouvernance des ressources

- Réaliser des analyses de scénarios et des analyses ad hoc et générer proactivement des informations basées sur les données pour soutenir et améliorer la prise de décision.

- Soutenir le projet VSM SARU dans l'évaluation et l'amélioration de la préparation aux taux futurs

- Combler les lacunes en matière de compétences, en fournissant des conseils aux fonctions de planification de l'intervention en collaboration avec les académies et les PCM.