Description de l‘entreprise
Notre client, une entreprise leader du divertissement spécialisé dans les jeux de société est à la recherche d'un RESPONSABLE OPERATIONNEL EXPLOITATION LOGISTIQUE (H/F) pour son site de Guyancourt (78).
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable Logistique et Transport, vous assurez un véritable relai sur le terrain, en assurant la bonne transmission et le suivi des échanges, la coordination entre les différents services et répondez aux demandes des clients internes. Vous assurerez différentes missions conduisant à l'amélioration de la qualité de nos livraisons vers nos clients et/ou à la diminution de nos coûts logistiques.
Au sein d'une équipe d'une 15aine de collaborateurs renforcés par des intérimaires en saison haute, évoluant dans un entrepôt dédié de 2700 m² stockant + de 4000 références, expédiant en moyenne 300 commandes/jour et + de 50 M€/an, vous serez en charge, entre autres, des missions suivantes :
Coordonner les équipes logistiques :
-Participer à l'élaboration des besoins en ressources humaines et en matériel selon les flux prévisionnels ;
-Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs CDI/CDD et intérimaires ;
-En collaboration avec les chefs d'équipe, insuffler le développement des compétences des collaborateurs ;
-Animer le point hebdomadaire opérationnel avec les chefs d'équipe partager le compte-rendu ;
-Effectuer le suivi des heures quotidiennes des collaborateurs, et être le relai du responsable logistique auprès des agences d'intérim ;
-Travailler en étroite collaboration avec les Services Généraux
-Garantir la bonne application des procédures et modes opératoires par l'ensemble des équipes ;
-Définir le plan de sécurité, veiller à son application et au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Organiser et planifier la gestion des flux et des opérations logistiques :
-Coordonner les opérations logistiques avec les chefs d'équipe : réception, préparation, expédition, gestion des stocks ;
-Garantir une organisation globale cohérente en adéquation avec les besoins définis ;
-Coordonner les activités avec les différents services : commerciaux, marketing, évènementiel ;
-Anticiper les besoins en stockage et optimiser l'utilisation des zones de stockage
-Mettre en place les plans d'action pour fiabiliser le stock et minimiser les démarques
-Suivre et gérer les litiges liés à l'activité en coordination avec les chefs d'équipe intra-entrepôt et services externes
-Renseigner et interpréter les tableaux de bord de pilotage au quotidien
-Suivre les indicateurs de productivité et participer à la mise en place des plans d'actions pour atteindre les objectifs fixés par votre responsable ;
-Identifier, analyser anomalies ou dysfonctionnements relatifs à l'activité et proposer des solutions.
-Participer à la démarche d'amélioration continue
Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT internes et prestataire WMS
-Anticiper les besoins de matériels informatiques des collaborateurs ;
-Vérifier le bon fonctionnement des équipements informatiques et résoudre les dysfonctionnements avec l'appui des intervenants compétents ;
-Créer et suivre tickets Prodware lié aux incidents du WMS de production ;
-Participer à l'écriture des cahiers des charges, participer aux tests, former les équipes aux nouveaux modes opératoires ;
-Participer à la démarche d'amélioration continue des outils informatiques.
Profil recherché
De formation minimum Bac+2/3 en logistique, vous êtes un(e) véritable homme/femme d'action et de terrain. Vous êtes à l'aise avec le mangement transversal, vous maitrisez Excel, le Pack Office Microsoft en général, un WMS, connaissez le fonctionnement d'un ERP.
De nature organisé(e), rigoureux (se) et pragmatique, vous savez vous adapter, gérer l'imprévu et être réactif(ve).
Ouvert et pédagogue, votre excellent sens de la communication vous permettra de réussir à un tel poste.
Votre esprit d'équipe vous positionne comme un leader naturel et un performer.
Expérience : Minimum 5 ans avec une expérience managériale.
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous :
•De réelles responsabilités et l'opportunité d'apprendre et de progresser rapidement.
•Une culture d'entreprise tournée vers l'efficacité, des rapports humains directs et fluides ; des opportunités pour proposer des idées et assurer leur mise en œuvre.
•Une atmosphère sécurisante : notre entreprise est ouverte à tous les profils
•Aménagement de poste et de la durée de télétravail pour les personnes en situation de handicap.
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