HUNIC Conseil, cabinet de recrutement et d'approche directe, expert dans les Industries Culturelles et Créatives, recrute pour son client, l'Arche, un.e Directeur.trice d'Établissement Culturel Multifonctionnel F/H/NG dans le cadre d'un poste ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou contractuels d'un an (renouvelable 2 ans) et ouvert aux attachés territoriaux.
L'Arche, situé à Villerupt, est un centre culturel multifonctionnel axé sur les arts numériques, l'audiovisuel et les spectacles vivants. Il est soutenu par la Communauté de Communes du Pays Haut Val d'Alzette (CCPHVA) et ambitionne de devenir un lieu de référence dans la Grande Région (France, Luxembourg, Belgique).
L'Arche est un SPIC (Service Public Industriel et Commercial), mais des discussions devront être menées pour une évolution en EPCC (Établissement Public de Coopération Culturelle). Cette transformation permettrait de bénéficier de subventions supplémentaires et d'améliorer la viabilité économique de la structure.
Dans ce cadre, notre client souhaite recruter le nouveau Directeur de l'Arche F/H/NG qui aura pour responsabilité la gestion complète de la structure, en se focalisant sur l'encadrement de l'équipe en place, la programmation culturelle, l'animation du lieu, et le développement commercial et financier. Nous attendons sur ce poste, une vision claire et ambitieuse à court, moyen et long terme.
Sur ce poste, nous attendons du candidat F/H/NG qu'il :
Dirige
Développe
Incarne
Inspire
En tant que Directeur.trice de l'Arche F/H/NG, vous êtes au cœur d'un projet à fort potentiel.
Vous gérerez cette structure multifonctionnelle, élaborerez une programmation artistique de qualité et contribuerez à son développement financier. Vous collaborez également avec des partenaires locaux et transfrontaliers pour ancrer l'Arche dans le territoire, attirer des publics variés, et tisser des liens avec le Luxembourg.
Vos missions seront les suivantes :
- Analyser le travail réalisé jusqu'à présent et être force de propositions.
- Élaborer une programmation artistique conçue pour toucher un large public, avec une diversité de spectacles et d'expositions.
- Développer la politique de mécénat et soutien à la création, en proposant des résidences d'artistes et en construisant des collaborations fructueuses.
- Optimiser l'exploitation de la salle de spectacle pour attirer des événements diversifiés, tant culturels que privés.
Nous recherchons un candidat F/H/NG disposant d'une vision culturelle sur les actions à mettre en place permettant à l'Arche de continuer à se développer.
Vous devrez comprendre qu'avoir une vision sur la programmation artistique proposée aux différents publics est la clé du succès, tout en étant un excellent gestionnaire au niveau budgétaire.
Sur ce poste, vous devez disposer d'une expérience dans la gestion d'équipements culturels d'un établissement culturel public ou privé ou vous êtes reconnu pour vos compétences dans la gestion d'établissement, l'accompagnement des équipes que vous encadrez, le développement global commercial de l'établissement et vous disposez d'une vision claire pour attirer et fidéliser des publics, tout en collaborant de manière dynamique avec les partenaires transfrontaliers.
Une connaissance du secteur public serait un atout.
La maîtrise de l'anglais est requise.
L'allemand ou le luxembourgeois seraient un plus (non obligatoire).
Les défis à relever : Dès votre prise de poste, vous réaliserez un audit complet de l'établissement pour évaluer la situation financière et organisationnelle. À moyen terme, votre objectif sera d'augmenter les revenus propres de l'Arche en attirant des entreprises locales pour des séminaires et événements privés, tout en fidélisant un public culturel varié.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure
Langues: Allemand souhaité,Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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