Agent polyvalent des services techniques - spécialité bâtiments (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi La Commune de Cissé, dotée d'un effectif de 31 agents, recrute un(e) agent (H/F) polyvalent des services techniques spécialité bâtiments à temps complet. Le poste est affecté au sein du service technique de la mairie et encadré par le responsable du service. Missions / conditions d'exercice MISSIONS :
Participation aux activités polyvalentes du service technique :

* Menuiserie :
- Utilisation de machines à bois ;
- Nettoyage de l’atelier.

* Peinture
- Utilisation des produits chimiques de stockage ;
- Nettoyage des outils, surfaces à peindre ;
- Déplacements de matériel ;
- Réparations, aménagement du domaine public ;
- Chantier de signalisation horizontale, verticale ;
- Pavage ;

* Activités annexes
- Salage (neige) ;
- Ramassage des feuilles mortes ;
- Fauchage, défrichage ;
- Conduite d’engins, de véhicules.

La personne recrutée peut également être amenée à intervenir sur la voirie et sur les espaces verts.

* Spécialisation électricité et plomberie
- Assurer la maintenance électrique préventive et les dépannages dans les structures et bâtiments communaux ;
- Etudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d’équipement neuf des installations électriques dans le patrimoine bâti ;
- Réaliser les raccordements électriques, réglages et mise en service des équipements installés ;
- Diagnostiquer les pannes et remettre en état les installations sanitaires ;
- Couper, souder et poser des tuyaux de toute nature ;
- Planifier et assurer le suivi des interventions techniques et de maintenance ;
- Mettre en conformité les installations en application de la réglementation ;
- Préparer, organiser et superviser les interventions du service dans ces secteurs avec les entreprises extérieures. Profils recherchés Profil recherché
- CAP, BP ou Bac Pro en électricité ou plomberie ;
- Habilitation électrique ;
- Permis B ;

* Agent des services techniques :
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique ;
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité… ;
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif ;
- Réaliser un diagnostic et savoir mesurer les recours à des prestataires externes ;
- Respecter les règles de sécurité du travail ;
- Connaissance des produits utilisés et de leur dangerosité pour gérer leur stockage.

* Spécialité électricité / plomberie
- Savoir utiliser les appareils de mesure et de contrôle ;
- Très bonne connaissance des normes en vigueur en électricité basse tension dans les établissements recevant du public ;
- Capacité à expliquer la nature des interventions aux utilisateurs ;
- Bonne connaissance des matériaux : cuivre, plastique, inox, fer, acier, zinc, et de leurs spécificités ;
- Évaluer le niveau de compétence nécessaire à des interventions techniques ;
- Connaissances des outils et des règles de l’art.

* Compétences transverses :
- Respecter les délais et les procédures dans le cadre d’un planning d’interventions ;
- Rigueur ;
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention ;
- Dynamisme et réactivité ;
- Respect de la déontologie.

* Compétences relationnelles :
- Sens de l’écoute et de l’observation ;
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales ;
- Maîtrise du stress ;
- Qualités relationnelles avec ses collègues et le public ;
- Gestion de l’agressivité du public ;
- Discrétion et respect du secret professionnel.