Technicien en systèmes fermeture de bâtiments (h/f)

Technicien(ne) en systèmes fermeture de bâtiments H/F

Le technicien fermetures a pour mission de réaliser toutes les opérations d'entretien sur site, la pose de nouvelles installations et le dépannage d'installations existantes dans le respect des processus de l'entreprise.

Qualités requises :
Bonne relation client
Respect des consignes de sécurité
Travail en équipe ou en totale autonomie (en fonction des chantiers)
Organisé(e)

De formation technique, vous êtes intéressé(e) par le travail de terrain, la proximité avec le client final et souhaitez rejoindre une entreprise en développement.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe.

Permis B obligatoire
Travail en extérieur possible
Travail de nuit possible
Astreintes
Base 39 heures

Experience: Débutant accepté

Compétences: Automatisme,Dossiers de maintenance,Dossiers techniques,Habilitations électriques de travaux hors tension,Habilitations électriques de travaux sous tension,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques,Analyser, résoudre un problème courant ou complexe,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Installer et régler des éléments hydrauliques de puissance (vérins, moteurs, ...),Monter et régler une installation, une machine,Réaliser un diagnostic technique,Réaliser une intervention nécessitant une habilitation,Réaliser une opération de maintenance,Renseigner les supports de suivi d'intervention

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.