Technicien gestion de stock h/f

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Posté le :03 février 2025

Type de poste : CDI

Discipline :
IT:

Éducation : Non précisé

Langue(s) :
Anglais

Permis Obligatoire

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

YOUR DAILY LIFE

En tant que Technicien Gestion de Stock, vous serez en charge de la gestion et du suivi des équipements informatiques au sein de notre client. Vos missions principales seront :
- Assurer la réception, le stockage et l’expédition des équipements IT (PC, périphériques, serveurs, etc.).
- Effectuer un suivi rigoureux des entrées et sorties de stock via les outils dédiés.
- Gérer la préparation et la distribution des équipements en fonction des demandes des utilisateurs.
- Contrôler l’état du matériel, diagnostiquer les pannes et organiser les réparations ou remplacements.
- Collaborer avec les équipes IT pour garantir la disponibilité des matériels et optimiser les flux de stockage.

Technical skills
- Expérience en gestion de stock informatique ou en logistique IT.
- Connaissance des outils de gestion de stock et des logiciels de ticketing.
- Maitrise des environnements Windows et bureautique.
- Compréhension des processus de suivi et d’inventaire des équipements IT.
- Permis B apprécié pour d’éventuels déplacements logistiques.

Soft skills
- Organisation et rigueur dans la gestion des équipements.
- Bon relationnel et esprit d’équipe pour interagir avec les équipes IT et les utilisateurs.
- Réactivité et capacité d’adaptation face aux demandes.
- Force de proposition pour améliorer les processus de gestion des stocks.

NOS AVANTAGES
- Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
- Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
- Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
- Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
- Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
- Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
- Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
- Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
- Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
- Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
- Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
- Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
- A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
- Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
- Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

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Localisation

Région : Normandie

Département : Seine-Maritime

Ville : Rouen

Recruteur :

Talent Acquisition Recruiter & Staffing

Nom Fanny Ribeiro Da Silva

E-mail

[email protected]