Chef d'équipe

Partenaire de rang 1 des grands donneurs d’ordre industriels (Airbus, BAE Systems, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, Honda Aircraft Company, Lockheed Martin, Raytheon Technologies, Thales), Latecoere sert le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. Le Groupe intervient dans tous les segments de l’industrie aérospatiale (commercial, régional, d’affaires, défense, spatial), dans deux domaines d’activités : Aérostructures (portes, fuselage, voilure et empennage, bielles) et Systèmes d’interconnexion (câblage, meubles avioniques, équipements embarqués, produits électroniques). Le Groupe employait, au 31 décembre 2023, 5497 personnes dans 14 pays.

Intégré sur la ligne d’assemblage de la porte cargo du Boeing 777, et rattaché au Responsable des Opérations du site de Gimont, le Chef d’Equipe coordonne et garantit la fabrication de tout ou partie d’un produit. Il mène son équipe vers les objectifs de performance en sécurité, en délais, en qualité et avec efficience. Il pilote, suit et participe à l’amélioration continue de son unité.

Vos principales missions seront :

1. Garantir la mise à disposition des moyens nécessaires à la fabrication ;
2. Garantir le respect de l'application des règles de sécurité et environnement au sein de son équipe
3. Tenir à disposition des opérateurs les moyens de sécurité (FDS, EPI…)
4. Animer les Safety Talks et Visiteur 1 des VMS (Visites Managériales de Sécurité)
5. Fixer les objectifs de performance (QCD) de l’équipe et s’assurer de son adhésion pour les atteindre
6. Suivre le planning des travaux réalisés et le personnel affecté via les tableaux de marche
7. Réaliser et valider les plannings de production
8. Garantir quotidiennement la conformité des pointages de l’ensemble des effectifs liés à la chaine
9. Suivre quotidiennement l’efficience de la chaine, et prendre des actions préventives et correctives si besoin
10. Participer aux projets et chantiers d’amélioration continue
11. Participer au processus de recrutement
12. Développer et suivre les compétences, les qualifications et les polyvalences de son équipe
13. Reporter les résultats de sa ligne de fabrication et les points bloquants à la hiérarchie ;
14. Analyser les problèmes qualité (internes / externes) afin de mettre en place des actions d'amélioration
15. Animer les résolutions de problèmes pour rechercher les causes et actions correctives en cas de FNC
16. Analyser et suivre la situation charge/capacité à court et moyen terme au travers du planning de production
17. Définir les besoins et l’organisation aux postes de travail pour son atelier
18. Identifier les points bloquants, s'assurer de leur prise en compte par les services annexes, participer et valider les solutions appliquées
19. Mettre en place les ressources nécessaires pour assurer le bon fonctionnement de son atelier
20. Identifier et collecter les anomalies de fabrication et réaliser des demandes d’intervention ;
21. Vérifier et corriger si nécessaire les pointages de ses équipes
22. Apporter ses compétences techniques à l’équipe
23. Suivre des indicateurs de performances
24. Analyser les problèmes rencontrés par les opérateurs et participer à leur résolution
25. Reporter les causes racines et actions correctives et préventives associées
26. Alerter son responsable sur les aléas rencontrés
27. S’assurer que les documents internes et externes soient bien validés par ses équipes
28. Garantir le respect des délais de réalisation conformément au planning en vigueur
29. Contrôler et garantir le respect des règles en vigueur dans l’entreprise (horaires, règles de fonctionnement sur le site, sécurité, etc)
30. Respecter et faire respecter le processus production et les procédures qualité
31. Maintenir et faire évoluer la polyvalence et la poly compétence de ses équipes par des actions adaptées

Prérequis :

32. Maîtrise des processus de fabrication
33. Connaissance des certifications aéronautiques et spatiales
34. Expérience du métier ou management d’une équipe de fabrication
35. Utilisation du Pack Office (niveau intermédiaire)
36. Anglais niveau A2

La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, Latecoere encourage un environnement de travail inclusif et s’attache à l’égalité des chances pour tous les candidats, sans restriction. Tous nos métiers adressent les enjeux d'innovation et de développement durable. Rejoignez-nous pour faire décoller votre carrière et contribuer à notre raison d’être : servir le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable.

#WeAreLatecoere #NeverStopPioneering