Vous avez envie de vivre une aventure professionnelle riche et passionnante ? Vous souhaitez vous investir dans une entreprise qui allie professionnalisme, exigence et convivialité ? Alors découvrez qui nous sommes !Leader du marché de la bière en France, Heineken Entreprise rassemble près de 1.400 collaborateurs autour de la production et de la commercialisation de bières prestigieuses, telles que Heineken, Pelforth, Desperados, etc.
Qu'est-ce qui rend notre entreprise unique ? Ce sont tout simplement nos valeurs notamment notre passion, notre simplicité mais également notre engagement et notre savoir-faire. Ces valeurs s'expriment au travers de nos collaborateurs, c'est la clé de notre succès. Faire mousser les talents en les accompagnant vers une pluralité de métiers et en leur offrant de nombreuses perspectives d'évolution, telle est notre philosophie !
Vous avez l'esprit Heineken ? Alors rejoignez un Brasseur d'Avenir & transmettez votre énergie sans modération ! ASSISTANT DIGITAL MEDIA H/F
ALTERNANCE 1 AN - SEPTEMBRE 2025
RUEIL-MALMAISON (92)
POSTE
HEINEKEN France recrute un(e) Digital Media Assistant en alternance à partir de septembre 2025. Rattaché(e) au Digital Media manager au sein du département Marketing. En étroite collaboration avec le Digital Media Manager, vous serez amené(e) à mettre en place, optimiser et mesurer les campagnes digitales des marques du groupe HEINEKEN (Heineken, Desperados, Pélican).
Vos missions principales :
* Participer à la définition des objectifs des campagnes pour mettre en place en autonomie les BLS (Brand Lift Survey) des régies (META, Snapchat, Youtube, Pinterest et Spotify)
* Suivre via des meetings hebdomadaires les KPis Media et le respect de nos guidelines avec notre agence média (Diffusion par asset, taux de complétion, CPM, impressions, reach)
* Réaliser une veille mensuelle des tendances et best cases en média (online et également offline)
* Mesurer l'efficacité de nos éco-systèmes de communication en étroite collaboration avec le pôle études/CMI (Consumer Market Intelligence)
* Participer à la réalisation des bilans de nos campagnes en collaboration avec les agences (média + créa pour en tirer des learnings à mettre en place sur les prochaines campagnes et gagner en efficacité (partage de ces learnings en interne).
* Appréhender au besoin (au-delà des BLS et mesures du pôle CMI) l'exploitation de différentes sources de données (IAS/Ebiquity/Impact+.) pour aider à identifier des insights Media pertinents (ex : définir un targeting media).
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