1 - GESTION DES CANAUX D'ACQUISITION ET PERFORMANCE e-COMMERCE :
Vous devez comprendre l'écosystème digital et les canaux d'acquisition e-Commerce qui permettront d'atteindre les objectifs fixés tout en maximisant le ROAS, grâce à une allocation juste des ressources :
SEA et Paid Social : Expertise approfondie des plateformes publicitaires : Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads, Pinterest Ads, et autres.
Connaissance des différentes techniques SEO.
Partenariats d'affiliation et collaborations avec des influenceurs.
eCRM : Créer des flux automatisés pour renforcer le recrutement et la fidélisation.
Vous devez également identifier les opportunités d'optimisation du parcours clients des sites (UX) de nos partenaires en vue d'améliorer le taux de conversion.
2 - CAMPAGNES PROMOTIONNELLES :
Concevoir des campagnes promotionnelles, mécaniques d'animations ainsi que du contenu adapté à chaque plateforme pour booster l'audience, en collaboration avec les équipes Trade et nos partenaires.
Création de brief créatifs avec les équipes et supervision de la création de supports pour tous les touch point digitaux.
3 - MARKETPLACES :
Accompagner le déploiement de la stratégie marketplace, en veillant à la performance de la Marque sur les différentes marketplaces. Proposer un plan d'action pour optimiser la performance des marketplaces actuelles et enrichir les outils à disposition.
Identifier les opportunités sur de nouveaux marchés (choix de la marketplace, négociation et choix du modèle de distribution, assortiment produits)
Veille concurrentielle et benchmarks réguliers, afin d'anticiper les évolutions du marché et proposer les points d'amélioration.
4 - RAPPORTS D'ANALYSE :
Réaliser des reportings hebdomadaires et mensuels visant à nourrir les marchés & les équipes B2B et mettre en place des plans d'action en vue d'accroitre la performance.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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