Educateur/trice de jeunes enfants (h/f)

Les missions :

- Référent(e) de l'équipe éducative (anime et coordonne l'équipe ; anime des réunions.)
- Prendre en charge un groupe d'enfants dans le cadre d'activités d'éveil et de soins, et dans le respect du projet
d'établissement ;
- Accueillir les parents et les enfants ;
- Observer, dépister et alerter le référent santé en cas de situations particulières ;
- Animer des activités d'éveil, en lien avec l'équipe éducative et les projets du CSC ;
- Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants ;
- Impulse une dynamique de projet avec les familles, les différents secteurs du CSC et nos partenaires
- Participer à la gestion du matériel pédagogique ;
- Encadrer et accompagner des apprentis ou stagiaires ;
- Assurer les ouvertures et fermetures de site

Compétences & Qualités requises :

- Travail d'équipe dans le respect du projet d'établissement
- Connaissance des besoins et des stades de développement de l'enfant
- Connaissance de la règlementation et du droit en vigueur, des règles de santé, de sécurité et d'hygiène
- Force de proposition dans la mise en place d'activités d'éveil
- Capacités relationnelles avec les enfants, les parents, et l'équipe (Ecoute, empathie.)
- Capacité à s'inscrire dans un partenariat
- Elaboration, animation et évaluation de projets
- Adaptabilité et patience
- Discrétion et devoir de réserve

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.