Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler chez MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au coeur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même.
Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon. Accueillir, assister, aider, soutenir et conseiller, c'est ce que nous faisons au quotidien. En rejoignant notre Centre de Gestion de sinistres de Toulouse, tu deviendras acteur de l'attention sincère que nous portons à chacun de nos sociétaires victimes d'événements climatiques importants (inondation, séisme, sécheresse).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour intégrer une équipe dynamique et engagée au sein de laquelle la personnalité de chacun fait la force du collectif ;
- Pour développer tes compétences au contact de nos managers qui prendront soin de toi comme nos conseillers prennent soin de nos sociétaires ;
- Pour apprendre un vrai métier, plein de sens et de responsabilités (au service des autres).
Et concrètement ?
Interlocuteur et garant de la satisfaction de nos sociétaires, tu auras un rôle clé en relevant, au quotidien, les défis suivants :
- Tu auras la charge de la gestion des sinistres qui te seront confiés ;
- Tu apporteras, à chaque situation, une réponse adaptée, efficace et rapide, passant parfois par la mise en oeuvre de services ;
Pour une réactivité renforcée, ton activité se réalisera essentiellement par téléphone.
Ce que l'on apprécie chez nous
Notre management par la confiance
Une rémunération comprenant :
Une rémunération fixe de 31000€ annuels brut en fonction du parcours et de l'expérience.
Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement
Le versement annuel d'une prime vacances.
Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec :
Un temps de travail de 36h45
Une quarantaine de jours de congés payés/RTT
la possibilité de télétravail dans le temps
Des avantages sociaux personnalisés en fonction de sa situation
1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge
Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà)
Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice
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