Un expert moyen terme spécialiste de l’ingénierie de formation dans le secteur de la sécurité i[...]

Un expert moyen terme spécialiste de l’ingénierie de formation dans le secteur de la sécurité intérieur

Composante 1 normative de surveillance et de contrôle de la chaine pénale

OS1- Produit 1 : le cadre normatif éthique et déontologique de l’institution policière est révisé et prend en compte l’aspect genre.

Activité

Activité 1.1.5. Soutien au renforcement des cadres réglementaires des procédures de recrutement, formation et promotion au sein des forces de police.

Activité 1.1.5.1 Refonte du plan de formation adapté aux besoins et principes d’organisation des services et prenant en compte les Droits de l’Homme et la dimension du genre.

Jours d’expertise : 12 jours d’expertise

* En présentiel sur le terrain: 11 jours (travail le week-end et fériés autorisé)
* Sous forme de télétravail: 1 jour (jours ouvrés).

Lieux de la mission : République du Congo, Brazzaville

Durée provisoire de la mission : Dates provisoires: du 26/05/2024 au 10/06/2024


1. Contexte de la mission

Dans le cadre de leur coopération bilatérale, l’Union européenne et la République du Congo ont décidé d’appuyer la modernisation de la police congolaise à travers le « Programme d’appui à la professionnalisation de la police congolaise et à la mise en place de commissariats pilotes ».

Financé à hauteur de 5 millions d’euros sous forme de don de l’Union européenne, ce programme s’inscrit sous la priorité 3 « Démocratie, droits humains et gouvernance participative » de son programme de coopération bilatérale avec la République du Congo.

Objectif principal : Prévenir toute forme de torture, de traitement dégradant ou inhumain en soutenant la professionnalisation de la police congolaise et la mise en place de commissariats pilotes.

Le Programme s’appuie sur 3 composantes :

* Composante 1 : Composante normative de surveillance et de contrôle de la chaîne pénale.
* Composante 2 : Rénovation d’infrastructures pour mettre en place un modèle de commissariats pilotes.
* Composante 3 : Formation et mentorat des forces de l’ordre pour consolider les capacités de la Police dans le respect des droits humains.

Cette mission s’inscrit dans la composante décrite ci-dessus dans le but d’atteindre le produit.

OS1 – Produit 1 : Le cadre normatif éthique et déontologique de l’institution policière est révisé et prend en compte l’aspect genre.

Objectif opérationnel : Appuyer la révision du plan de formation de la police congolaise.

* Résultats finaux (impacts) : La formation des policiers congolais est renforcée et correspond aux besoins opérationnels des services.

Objectifs et résultats attendus de la mission :

* Le dispositif actuel de formation a été évalué.

A.1.1.5.1.2 : Soutien à la révision du plan de formation

Objectif : Le plan de formation pluriannuel a été révisé et validé.

Objectifs spécifiques :

* Les difficultés ont été identifiées.
* Les besoins en formation initiale et continue ont été identifiés.
* Les moyens humains et matériels nécessaires ont été définis.

Participeront à ces activités des cadres du ministère de l’Intérieur, de la décentralisation et des collectivités locales.

3.1 Soumission des candidatures :

Envoyer la candidature par mail, comprenant le CV (modèle européen) de l’expert.

Veuillez faire parvenir votre candidature par voie électronique aux adresses e-mail suivantes :

* Mr Hervé LE PENNEC, Chef du projet : herve.lepennec@experts.civipol.fr

4. Déroulement de la mission :

4.1 Activités prévues :

* Préparation et conception de la mission
* Mise en œuvre de la mission

Documentation de la mission : le dossier de la mission devra contenir les documents suivants :

* Rapport de mission : liste des participants, objectifs, agenda des ateliers.

5. Profil requis de l’expertise :

Pour la réalisation de cette mission, le concours d’un expert senior/junior est requis.

Domaines d’expertise :

* Bac+2 ou plus dans le domaine de l’administration publique, droit, sécurité, d’ingénierie de formation ou tout autre domaine pertinent.

Expérience professionnelle générale :

* Entre 7 et 10 ans d’expérience comme responsable pédagogique dans un centre de formation.

Expérience professionnelle spécifique :

* Au moins 5 ans comme formateur en ingénierie de formation.

Période, calendrier indicatif et lieu de la mission :

Phase 1: Assistance à la révision du plan de formation à BRAZZAVILLE. 11 jours d’expertise durant les jours ouvrés, ainsi que durant les jours week-ends et fériés.

Résultats attendus : Le plan d’amélioration du plan de formation est validé par les autorités.

Phase 2: Rédaction d’un rapport - 1 jour d’expertise sous forme de télétravail.

#J-18808-Ljbffr